我
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29． 利率风脸
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27． 沙龙式模拟
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28． 谈判僵局
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26． 个人决策
- A．不让他插手谈判程序
- B．不要听取他的建议让他轻易得手
- C．不要屈服他的压力
- D．对他的热情态度掉以轻心
- E．对他让步过多
- A．合理配备群体成员
- B．尽量采用群体决策方式
- C．尽量采用个体决策方式
- D．建立严明的纪律和有效的激励机制
- E．理顺群体内部信息交流的渠道
- A．商品买卖领域
- B．投资领域
- C．技术贸易领域
- D．劳务输出输入领域
- E．经济合作领域
- A．忠于职守
- B．平等互惠
- C．公平竞争
- D．团队精神
- E．以利益为最终目的
- A．国家对企业的管理程度
- B．经济的运行机制
- C．政治背景
- D．政局稳定性
- E．政府间的关系
- A．变动价格
- B．不变价格
- C．期货价格
- D．浮动价格
- A．合同风险
- B．投机风险
- C．人员风险
- D．纯风险
- A．质量数量风险
- B．交货风险
- C．支付风险
- D．价格风险
- A．赞同
- B．在听
- C．谢谢
- D．问好
- A．英国商人
- B．美国商人
- C．日本商人
- D．意大利商人
- A．有优越感
- B．自信固执
- C．出言谨慎，信誉良好
- D．急于求成，注重实利
- A．诱导式发问
- B．多层次式发问
- C．强迫式发问
- D．协商式发问
- A．只听不说
- B．不能耐心地倾听
- C．不提问题
- D．没有说服能力
- A．德国人
- B．法国人
- C．意大利人
- D．葡萄牙人
- A．最高目标
- B．实际需求目标
- C．可接受目标
- D．最低目标
- A．1个人
- B．3～4个人
- C．10个人
- D．10个人以上
- A．对成功期望很高
- B．对权力的期望很高
- C．更加期望对上司及同事尽责
- D．在谈判中更易于处于被动地位
- A．反问劝导法
- B．幽默方法
- C．放弃谈判
- D．调解和仲裁
- A．利用政治手段，使对方妥协
- B．向对方妥协，达成协议
- C．坚持友好协商的原则
- D．立刻终止谈判，另择对象
- A．软式谈判
- B．硬式谈判
- C．原则型谈判
- D．立场型谈判
- A．比较正规
- B．比较随便
- C．符合国际惯例
- D．使双方谈判人员有一种和谐一致的感觉
- A．最高目标
- B．实际需求目标
- C．可接受目标
- D．最低接受目标
- A．封闭式发问
- B．证明式发问
- C．诱导式发问
- D．协商式发问
- A．群体效能大于个体效能的累加
- B．群体效能小于个体效能的累加
- C．群体效能等于个体效能的累加
- D．群体效能不等于个体效能的简单累加
- A．行政复议
- B．调解
- C．仲裁
- D．谈判
