学前教育行政与管理2015年10月自考真题试卷

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教育督导的智能中最本质、最核心的职能是()

  • A.监督职能
  • B.指导职能
  • C.评价职能
  • D.反馈职能
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我国,幼儿教育在行政上确立独立地位,始于

  • A.1905年的“壬戌学制”
  • B.1922年的“癸卯学制”
  • C.1904年的“壬戌学制”
  • D.1913年的“癸卯学制”
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我国的教育法分为五个效力等级层次是()

  • A.教育基本法律——教育行政法律——教育单行法律——地方性教育法规——教育规章
  • B.教育基本法律——教育单行法律——教育行政法律——地方性教育法规——教育规章
  • C.教育基本法律——教育规章——教育单行法律——教育行政法律——地方性教育法规
  • D.教育基本法律——地方性教育法规——教育规章——教育行政法律摸底性、预测性的
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领导要素理论认为的领导要素包括()

  • A.领导者、被领导者和环境
  • B.领导者、权利和环境
  • C.领导者、群众和权利
  • D.领导者、群众和环境
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在布莱克和莫顿提出的管理方格理论中,(  )型管理又称为

  • A.无序管理
  • B.娱乐性管理
  • C.任务型管理
  • D.中间型管理
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()可导致管理没有重点、没有方向、没有效率

  • A.操作性管理
  • B.决策性管理
  • C.事务性管理
  • D.调控性管理
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()是组织文化的主要形式

  • A.组织价值现
  • B.人本文化
  • C.柔性管理
  • D.强大凝聚力
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()是管理过程的核心阶段,是实现组织目标的关键

  • A.合理计划
  • B.有效实施
  • C.监督检査
  • D.总结提高
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()是影响决策过程的关键因素

  • A.环境因素
  • B.决策者
  • C.组织
  • D.时间
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()是学前教育走向现代化的基本保证

  • A.学前教育的科学化与学前教育管理的科学化
  • B.学前教育的多样化与学前教育管理的多样化
  • C.学前教育的国际化与学前教育管理的国际化
  • D.学前教育的规范化与学前教育管理的规范化
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()是人力资源管理的核心任务

  • A.合理用人
  • B.培养人
  • C.调动员工的积极性
  • D.合理选人