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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、()、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
- A.劳动保护
- B.安全生产状况
- C.劳动条件
- A.追究事故责任,加大事故处罚力度
- B.建设项目“三同时”
- C.筹备应急资源,提高救援能力
- A.2%
- B.1%
- C.5‰
- A.夜间
- B.白天
- C.昼夜
- A.必须
- B.可以
- C.不得
- A.机械伤害
- B.起重伤害
- C.车辆伤害
- A.所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故
- B.岗位安全操作规程
- C.从业人员安全生产权利和义务
- A.危险因素
- B.有害因素
- C.风险因素
- A.保护企业财产
- B.撤离人员
- C.切断电气设备的电源
- A.50%至60%
- B.20%至30%
- C.80%至90%
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-
运输爆破器材时()。
- A.可由司机代理押运
- B.装车人员押运
- C.必须由押运员负责押运
- A.安全技术
- B.安全原理
- C.安全管理
- A.报告与调查处理制度
- B.批复制度
- C.责任追究制度
- A.10
- B.20
- C.30
- A.三相触电
- B.跨步电压触电
- C.直接触电
- A.中毒
- B.尘肺
- C.皮肤病
- A.爆破员
- B.保管员
- C.安全员
- A.省
- B.市
- C.县