我
- A.关键
- B.保障
- C.基础
- D.条件
- A.向单位报告后，等待有关人员到场
- B.立即报警
- C.立即劝解，向单位报告，请有关人员到场解决
- D.在劝解无效后报警
- A.连贯性
- B.间接性
- C.阶段性
- D.分解性
- A.乘4减1
- B.乘2减1
- C.向前4步
- D.向前5步
- A.舌下含服硝酸甘油
- B.拨打120急救电话
- C.立即背着病人去医院
- D.通知他的家人
- A.按规定的频次进行
- B.或者按照不同的季节特点进行检查
- C.或者结合重大节日进行检查
- D.每天进行检查
- A.目标部位守护
- B.出入口守卫
- C.区域巡逻
- D.武装押运
- A.车前拦截
- B.站在车前查验证件
- C.示意其靠边停车
- D.立即报告有关领导
- A.大声呼喊
- B.发烧
- C.口唇呈樱桃红色
- D.全身疼痛
- A.客户单位指定的部位
- B.本单位指定的部位
- C.与守护目标相关的区域
- D.重要部位
- A.3
- B.4
- C.5
- D.6
- A.经济权利
- B.生活权利
- C.平等权利
- D.政治权利
- A.法律处罚
- B.刑罚处罚
- C.行政处罚
- D.民事处罚
- A.消防泵
- B.消火栓
- C.水盆
- D.消防车
- A.危险物品
- B.管制刀具
- C.警察内务
- D.交通安全
- A.开展专题讨论
- B.制定学习计划
- C.明确学习内容
- D.认真抓好学习培训
- A.名誉权
- B.自由权
- C.平等权
- D.健康权
- A.内部人员出入口
- B.物资出入口
- C.非工作时间出入口
- D.停车区出入口
- A.张某和单位负责人
- B.张某
- C.单位负责人
- D.单位保卫部门的负责人
- A.与治保员熟悉的人员直接放行
- B.核对证件与持证人相符放行
- C.对没有证件说明理由的放行
- D.有证件即放行
- A.法律关系
- B.行政关系
- C.社会关系
- D.组织关系
- A.固定前先将伤口止血、包扎
- B.超关节固定
- C.尽快将刺出伤口的骨折端送回伤口内
- D.绑扎要松紧适度
- A.立正、稍息
- B.步伐变换
- C.敬礼
- D.整齐报数
- A.20
- B.25
- C.30
- D.35
- A.体能训练
- B.充分的心理准备
- C.提高警惕
- D.立场坚定
- A.自查
- B.审查
- C.抽查
- D.考核
- A.清水灭火器
- B.泡沫灭火器
- C.二氧化碳灭火器
- D.干粉灭火器
- A.劈弹戳击
- B.上挑下切
- C.撩劈下砸
- D.左挡抡扫
- A.15
- B.20
- C.25
- D.30
- A.技术因素
- B.物理因素
- C.人为因素
- D.客观因素
- A.提高目标部位的安全度
- B.提高工作效率
- C.提高守护工作的科技含量
- D.提高守护人员对科技产品的认知能力
- A.重要保护范围
- B.重要服务对象
- C.技防监控
- D.视线
- A.氧化剂
- B.还原剂
- C.催化剂
- D.稳定剂
- A.让李先生自己开包并将物品交治保员登记
- B.强制对物品进行查验并且予以登记
- C.检查包裹并让李先生自己登记
- D.因为李先生是单位领导可以放行
- A.犯罪未遂
- B.犯罪中止
- C.犯罪既遂
- D.犯罪预备
- A.2005年12月1日
- B.2004年10月1日
- C.2004年12月1日
- D.2005年10月1日
- A.红色
- B.黄色
- C.绿色
- D.蓝色
- A.科，队长
- B.班长
- C.值班员
- D.支部书记
- A.三等六级
- B.四等七级
- C.五等八级
- D.六等九级
- 40
-
晕厥的诱因不包括()。
- A.长时间蹲坐后突然站立
- B.精神受刺激
- C.长时间在高温的环境下工作
- D.酗酒
- A.泥土
- B.锅盖
- C.水桶
- D.消火栓
- A.语言文明
- B.态度生硬
- C.待人谦和
- D.举止端庄
- A.宣传教育
- B.建立规章制度
- C.实行安全保卫责任制
- D.加强“三防”
- A.休假时间
- B.交接班时间
- C.加班时间
- D.自由活动时间
- A.依法处置的原则
- B.团结教育大多数的原则
- C.区分性质，讲究策略的原则
- D.易散不宜聚，易解不宜结，易冷不宜热的原则
- A.行为准则和基本规范
- B.行为准则和操作程序
- C.基本规范和思维习惯
- D.劳动技能和思维习惯
- A.2
- B.3
- C.4
- D.1
