我
- A.依法办事
- B.内外有别
- C.尊重个人
- D.入乡随俗
- A.要有贾度
- B.要抓重点
- C.要找规律
- D.要提对策
- A.明确招标要求
- B.实事求是，不可弄虚作假
- C.语言简洁，语气谦和
- D.对标的应全面描述
- A.身势语言
- B.表情语言
- C.文字
- D.文字媒介
- A.网络中，通信线路可以是双绞线、同轴电缆、光纤、无线电和通信卫星等
- B.网络连接设备有调制解调器、网卡、集线器、网桥、路由器、交换机等
- C.计算机网络系统可以在一座建筑物、一座城市内，也可以在一个省，甚至全球
- D.计算机网络中，计算机之间的连接可用导线、光纤、通信卫星，但不能用微波
- A.本质要求
- B.基本目的
- C.出发点
- D.归宿
- A.全面反映会议内容
- B.表现形式灵活多变
- C.行文方向不固定
- D.写作快速及时
- A.本公司技术、人员、设备的基本情况
- B.消费者来信
- C.科技博览会的基本情况
- D.本市科技发展的基本情况
- A.正本
- B.试行本
- C.暂行本
- D.存本
- A.发文单位是市人事局，文种为批复
- B.发文单位是市人事局，文种为函
- C.这是一份批答函
- D.这是一份答复函
- A.安排返程交通
- B.处理出差资料
- C.落实有关问题
- D.清理经济账目
- A.只标注主办单位签发人的姓名
- B.将主办单位签发人姓名置于第一行
- C.其他签发人姓名居于主办单位签发人姓名下一行，按发文机关顺序依次排序
- D.其他签发人姓名居于主办单位签发人姓名之后，按发文机关顺序依次排序
- A.登记
- B.领用
- C.盘存
- D.人员管理
- A.校对
- B.审查
- C.修改
- D.核对
- A.个人独资企业
- B.合伙制企业
- C.公司制企业
- D.国有控股企业
- A.要有高度
- B.要抓重点
- C.要找规律
- D.要提对策
- A.决定可由会议做出，也可由领导机构在职权范围内做出；而决议必须由会议通过
- B.党政系统均有“决定”这一文种，而“决议”只有党委系统才使用
- C.决定属于指导性公文，决议属于周知性公文
- D.决定和决议都属于指导性公文
- A.向领导班子成员收集
- B.向各部门收集
- C.向下属部门收集
- D.向全体职工收集
- A.只写“邀请信”
- B.不设标题
- C.事由+文种
- D.给xx的邀请信
- 25
-
议案的提出人可以是（）。
- A.会议主席团
- B.会议的列席人员
- C.会议的正式成员
- D.个人
- A.形成有效率的工作流程
- B.有利于员工的工作分配
- C.有利于工作的顺利完成
- D.有利于协调人际关系
- A.按时间顺序排列
- B.按来宾身份排列
- C.按与东道主的关系远近排列
- D.不排列
- A.席位的安排能体现出对客人的尊重
- B.以主人的座位为中心，近高远低
- C.以主宾的座位的中心，近高远低
- D.译员坐在主宾的左侧
- A.不可多食
- B.按量取菜
- C.顾及他人利益
- D.剩下的菜要打包带走
- A.宴请联谊的费用
- B.宣传材料的制作成本
- C.宣传广告的花费
- D.寄送宣传物品的邮寄费用
- A.企业标志
- B.企业经营信条
- C.企业精神标语
- D.企业座右铭
- 32
-
下列句子表述正确的有（）
- A.决定可由会议做出，也可由领导机构在职权范围内做出；而决议必须由会议通过
- B.党政系统均有“决定”这一文种，而“决议”只有党委系统才使用
- C.决定属于指导性公文，决议属于周知性公文
- D.决定和决议都属于指导性公文
- A.必须由领导对问题提出处理意见
- B.不扩大问题的影响面
- C.在人、财、物等方面为纠正偏差做好相应准备
- D.及时将纠偏的结果进行通报
- A.目标可行性
- B.技术可行性
- C.经济可行性
- D.社会可行性
- A.登记
- B.领用
- C.盘存
- D.人员管理
- A.会议概况
- B.会议精神
- C.会议议定事项或结语
- D.落款
- A.领导能力
- B.业务水平
- C.对会议进程的控制能力
- D.对会议时间的控制能力
- A.招标单位负责人
- B.有关业务部门专家
- C.财务部门负责人
- D.招标单位的职工代表
- A.商洽函
- B.请批函
- C.答复函
- D.批复
- A.作好记录
- B.人员安排
- C.会见场所的准备
- D.做好后续工作
- 41
-
信息反馈的方法有（）。
- A.连续型反馈
- B.程序型反馈
- C.协调型反馈
- D.系列型反馈
- A.明确招标要求
- B.实事求是，不可弄虚作假
- C.语言简洁，语气谦和
- D.对标的应全面描述
- A.一文一事
- B.开头顶格书写
- C.数字、年份不能回行
- D.每自然段左空两个字
- A.政策型计划
- B.长期计划
- C.短期计划
- D.程序型计划
- A.公开招标
- B.邀请招标
- C.竞争性谈判
- D.单一来源
- A.因显失公平而无效
- B.因显失公平而可撤销
- C.因乘人之危而无效
- D.因乘人之危而可撤销
- A.省去部分主送机关名称
- B.将主送机关名称移至版记中主题词之下
- C.将主送机关名称移至版记中抄送之下
- D.将主送机关名称当成“附注”的内容处理
- A.请示报告
- B.通报
- C.请示
- D.报告
- A.无隶属关系的需要请求事项的主管机关
- B.无隶属关系的需要商洽公务的机关
- C.同一系统的需要商洽公务的同级机关
- D.本系统的直接下级机关
- A.谨慎性
- B.权责发生制
- C.可比性
- D.收付实现制
- A.信息流
- B.人
- C.技术
- D.政策法规
- A.信息流
- B.人
- C.技术
- D.政策法规
- A.越级行文
- B.多级行文
- C.逐级行文
- D.直接行文
- A.上级单位
- B.行政主管部门
- C.投标单位
- D.行业主管部门
- A.定金
- B.留置
- C.抵押
- D.保证
- A.图表法
- B.浓缩发
- C.综合法
- D.拓展法
- A.爆发期、突发期、扩散期、衰退期
- B.突发期、爆发期、扩散期、衰退期
- C.突发期、扩散期、危害期、衰退期
- D.突发期、扩散期、爆发期、衰退期
- A.秘书
- B.服务人员
- C.本单位主要领导
- D.礼仪人员
- A.临时办公桌工作
- B.兼职工作
- C.合同工作
- D.交叉工作
- A.印发目录
- B.提供档案原件
- C.制发档案复制本
- D.提供档案证明
- A.概说阶段
- B.明示阶段
- C.交锋阶段
- D.导入阶段
- A.分析确定影响会议效果的主要因素
- B.设计会议效果评估表
- C.汇总评估结果
- D.对会议工作人员的表现进行评估
- A.正反馈
- B.输入反馈
- C.前反馈
- D.跟踪反馈
- A.损益平衡表法
- B.比率分析法
- C.质量法
- D.报告和会议法
- 65
-
成文日期通常是指（）。
- A.草拟公文文稿的日期
- B.公文印制完毕的日期
- C.领导人签发文稿的日期
- D.领导人布置写作任务的日期
- A.经理
- B.秘书
- C.财务主管
- D.人事主管
- A.多人多管
- B.专人专管
- C.谁用谁管
- D.技术部门负责人管
- 68
-
正规的签字桌应为（）。
- A.“T”型桌
- B.长桌
- C.圆桌
- D.方桌
- A.技术要求、保密要求
- B.省时、省力
- C.交通不便
- D.互动性强
- A.立案归档
- B.总结评估
- C.催办反馈
- D.收集提案
- A.工作报告
- B.情况报告
- C.调查报告
- D.报送报告
- A.债权人与债务人之间有合法的债权债务存在
- B.债务人对第三人享有到期债权
- C.债务人怠于行使其权利，并且债务人怠于行使权利的行为有害于债权人的债权
- D.债权人代位行使的范围是债务人的全部债务
- A.早到20分钟
- B.晚到20分钟
- C.早到30分钟
- D.稍晚几分钟
- A.退格键
- B.控制键
- C.交替换档键
- D.制表定位键
- A.1986
- B.1985
- C.1987
- D.1990
- A.饮食习惯
- B.文化背景
- C.社会制度
- D.政治倾向
- A.是否做到了层次清晰
- B.是否与实际相符
- C.是否偏离了会议的主题
- D.是否进行了会商
- A.通知
- B.通报
- C.公告
- D.通告
- A.当显示器黑屏时，就意味着计算机已经“死机”
- B.“死机”是一种不可能有操作系统恢复的计算机运行故障状态
- C.操作系统本身存在缺陷是造成“死机”的一种重要原因
- D.计算机“死机”时应该进行热启动
- A.国家安全生产法律法规
- B.企业安全生产法律法规
- C.地方安全生产法律法规
- D.行业安全生产法律法规
- A.提前发放会议的日程表
- B.配置视频设备
- C.做好会议报到工作
- D.做好会议书面信息的分发工作
- A.头脑风暴法
- B.名义小组法
- C.逆向讨论法
- D.德菲尔法
- A.装修
- B.沟通
- C.保密
- D.督查
- A.定金
- B.留置
- C.抵押
- D.保证
- A.国家行政机关的办公会议
- B.企事业单位所召开的任何形式的会议
- C.大型会议
- D.党的系统所召开的会议
- A.文件中心
- B.档案寄存中心
- C.档案事务所
- D.联合档案室
- A.舆论来源
- B.舆论载体
- C.舆论对象
- D.舆论媒体
- A.印制份数
- B.抄送机关
- C.主题词
- D.附注
- A.有情况、有分析、有建议
- B.有情况、有动态、有归纳
- C.有情况、有加工、有观点
- D.有典型、有事例、有经验
- A.上级单位
- B.行政主管部门
- C.投标单位
- D.行业主管部门
- A.规模
- B.形式
- C.主题
- D.规格
- A.清理磁盘
- B.整理碎片
- C.检査磁盘
- D.磁盘备份
- 93
-
批复的使用是针对（）。
- A.意见
- B.报告
- C.请示
- D.总结
- A.注意对同音异体字的核査
- B.注意字形相近的字的核查
- C.注意对数字、人名、地名的核查
- D.注意不要使用修改符号，只用红笔标注
- 95
-
公文生效的标志是（）
- A.领导签字
- B.会议通过
- C.加盖印章
- D.上级批准
- A.表格式
- B.文章式
- C.文章式与表格式的结合
- D.串联式
- A.公告
- B.通知
- C.通报
- D.通告
- A.精神层
- B.物质层
- C.制度层
- D.行为层
- A.与会者的情况
- B.领导的意图
- C.到会领导的情况
- D.会议的主题
- A.参考文献
- B.总结
- C.后记
- D.附件
- 101
-
下列不符合信函格式要求的是（）。
- A.发文机关不加“文件”二字
- B.发文字号在武文线下版心右上角
- C.首页应显示页码
- D.发文机关名称只能标识全称
- A.精简会议议题
- B.广为收集会议议题
- C.合并会议议题
- D.上报会议议题
- 103
-
宴请的形式可根据（）来确定。
- A.宴请目的
- B.出席人员身份
- C.宴会类型
- D.出席人数
- A.嘉奖
- B.督査
- C.帮助
- D.干扰
- A.全面性
- B.及时性
- C.明确性
- D.可行性
- 106
-
在工作过程中，我常有（）的感觉。
- A.兴奋
- B.得心应手
- C.疲惫不堪
- D.心烦意乱
- 107
-
如果有重新选择职业的可能，（）
- A.我肯定还会选择现在的单位
- B.我基本上还会选择现在的单位
- C.假如没有更好的选择，我还会选择现在的单位
- D.我不会再选择现在这个单位
- A.委婉拒绝他
- B.直接告诉他
- C.征得同事同意后再告诉他
- D.先询问对方的联系方式，让同事与之联系
- A.由于没有休完法定假期，委婉拒绝公司的要求
- B.服从命令，马上返回
- C.想一个既可以处理紧急事务，又可以继续度假的办法
- D.向公司说明情况，问问公司能够付多少加班费
- A.能耐心地做下去，虽然很不喜欢但也会努力找到乐趣
- B.能耐着性子做下去
- C.先努力做，实在不行再想办法
- D.说明理由，委婉拒绝
- A.帮帮她，摆动桌上盘子的位置
- B.当她需要帮忙的时候就帮一下
- C.继续吃饭，不太留意
- D.坐着不动
- A.无所谓，力争做得更加出色，博得大家的信任
- B.非常生气，从此不再搭理这个同事
- C.冷静对待，诚恳地找这个同事面谈，改善两个人的关系
- D.找机会告诫该同事不要打小报告
- 113
-
如果有重新选择职业的可能，（）
- A.我肯定还会选择现在的单位
- B.我基本上还会选择现在的单位
- C.假如没有更好的选择，我还会选择现在的单位
- D.我不会再选择现在这个单位
- A.委婉地要求上司在批评下属时注意下属的感受
- B.做好自己的本职工作，争取让自己免受批评
- C.不冒犯上司，私下开导情绪受影响的同事
- D.深感压抑，考虑跳槽
- 115
-
节俭的价值在于它是（）。
- A.安邦定国的法宝
- B.诚实守信的基础
- C.持家之本
- D.降低企业成本的途径之
- A.用尊称
- B.语气委婉
- C.语意明确
- D.语速适中
- A.文明礼貌是“面子工程”
- B.文明礼貌在一定程度上蕴涵着经济效益
- C.文明礼貌是搞好经营活动的前提
- D.产品质量好就行，文明礼貌无关紧要，
- A.员工年龄不同可以分配不同的工种
- B.根据服务对象的性别给予不同的服务
- C.师徒之间要平等尊重
- D.员工之间在工作内容上不应有任何差别
- A.保守企业秘密
- B.派人打进竞争对手内部，增强竞争优势
- C.根据服务对象来决定是否遵守承诺
- D.凡有利于增大企业经济利益的行为，都努力为之
- A.男性服务员需留具有个性的胡子
- B.女性服务员浓妆艳抹
- C.男性服务员穿统一的职业装从事服务活动
- D.女性服务员留长指甲，涂抹指甲油
- A.职业责任与物质利益无关
- B.职业责任具有明确的规定性
- C.职业责任与提高职业技能无关
- D.职业责任具有一定的强制性
- A.按照原则办事，不因个人偏见、好恶办事
- B.公正处理部门之间、部门内部各种关系
- C.处理问题合情合理，不徇私情
- D.发扬团队精神，增强内部凝聚力
- A.维护领导权威，一般不越级汇报工作
- B.看领导脸色行事
- C.对领导有意见要当场提出来
- D.无法完成领导安排的工作时，可以不做
- A.原则至上，不徇私情，举贤任能，不避亲疏
- B.奉献社会，襟怀坦荡，待人热情，勤俭持家
- C.坚持真理，公私分明，公平公正，光明磊落
- D.牺牲自我，助人为乐，邻里和睦，正大光明
- A.全面继承和吸取
- B.全面批判
- C.取其精华，去其糟粕
- D.全面摒弃
- A.禅定
- B.坐忘
- C.慎独
- D.无我
- A.只要品貌端正，学不学法无所谓
- B.金钱对人的诱.惑力要大于法纪对人的约束力
- C.法律是由人执行的，执行时不能不考虑人情和权力等因素
- D.遵纪守法与职业道德要求具有一致性
- A.见利思己
- B.见利思义
- C.嘴上讲义，行动上讲利
- D.行小义
- A.经济发展、生活闲逸是万恶之源
- B.缺乏职业道德和法制观念，是酿成祸害的原因
- C.市场经济不可避免犯罪贾发现象
- D.人的性情是多元化的
- 130
-
对企业来说，诚实守信（）。
- A.会增加经营成本
- B.是无形资产
- C.与经济效益无关
- D.不利于经济竞争
