我
- A.中央处理器简称CPU，主要由控制器和存储器组成
- B.主频是指计算机能够直接处理的二进制数据的位数
- C.主频越贾，CPU的速度越快
- D.CPU是计算机的核心部件，对计算机的整体性能起决定性作用
- A.鼠标
- B.键盘
- C.“定位”命令
- D.“选取”命令
- A.平均分配员工任务
- B.开展有益的团队建设活动
- C.商议扩大客户计划
- D.保持管理部门与团队之间的信息沟通
- A.能够避免内部各种随意性费用的支出
- B.有利于将组织的长远目标和具体目标以及要实现的效益有机结合起来
- C.可以节约大量的人力、物力和时间
- D.有利于提贾主管人员的控制与决策水平
- A.会议场地定金
- B.展览区位定金
- C.视听设备定金
- D.会议服务定金
- 11
-
意见的类型有（）三种。
- A.指导性意见
- B.建议性意见
- C.协商性意见
- D.指示性意见
- A.细致性
- B.时问性
- C.及时性
- D.全面性
- A.会议场租费用
- B.食品饮料费用
- C.专家演讲费用
- D.食宿费用
- A.企业名称
- B.企业标志
- C.企业标准字体
- D.企业标准色
- A.校对
- B.审查
- C.修改
- D.核对
- A.上级领导
- B.新闻单位人士
- C.员工家属
- D.同行业代表
- 17
-
档案参考资料包括（）。
- A.全宗介绍
- B.文件汇编
- C.会议简介
- D.组织沿革
- A.先把身份低的人介绍给身份高的
- B.先把女子介绍给男子
- C.先把身份高的介绍给身份低的
- D.先把年纪大的介绍给年纪轻的
- A.商洽函
- B.请批函
- C.答复函
- D.批复
- A.了解新闻界的反应
- B.写出总结报告
- C.整理会议资料
- D.酌情采取补救措施
- A.严格遵守国家劳动安全卫生规程
- B.伤亡事故和职业病发病率低于同行业水平
- C.实施职业安全卫生管理体系3个月以上
- D.本企业制定有安全生产规章制度
- A.听取年度工作报告
- B.听取股东代表的建议
- C.对决议进行表决
- D.产生股东会议主席
- A.明确招标要求
- B.实事求是，不可弄虚作假
- C.语言简洁，语气谦和
- D.对标的应全面描述
- A.强化有声语言所表述的内容
- B.增加交流
- C.避免误解
- D.突出沟通的要点
- A.以诚相待，互相信任
- B.控制对抗，求同存异
- C.言而有信，信誉至上
- D.鞠躬尽瘁，肝胆相照
- A.歌曲《隐形的翅膀》
- B.舞蹈《进城》
- C.《中华人民共和国物权法》
- D.游戏软件“魔兽世界
- A.新颖性
- B.创造性
- C.独创性
- D.实用性
- A.向领导班子成员收集
- B.向各部门收集
- C.向下属部门收集
- D.向全体职工收集
- A.成本观念
- B.人文观念
- C.效率观念
- D.时问观念
- A.间隔随机抽样
- B.分层随机抽样
- C.分区多级随机抽样
- D.整群抽样
- A.依法办事
- B.内外有别
- C.尊重个人
- D.入乡随俗
- A.发文机关
- B.发文原因
- C.公文事由
- D.文种
- A.会标是否庄严醒目
- B.领导者名签安排是否妥当
- C.投票设施是否完善
- D.旗帜、鲜花等烘托气氛的装饰物是否放置得体
- A.一次性付款费用较贾
- B.设备归购买者所有，使用方便
- C.可以随时更换和升级设备
- D.设备有可能很快过时
- A.双方国旗
- B.待签的合同文本
- C.圆珠笔
- D.合同副本
- 36
-
档案参考资料包括（）。
- A.全宗介绍
- B.文件汇编
- C.会议简介
- D.组织沿革
- A.必须由领导对问题提出处理意见
- B.不扩大问题的影响面
- C.在人、财、物等方面为纠正偏差做好相应准备
- D.及时将纠偏的结果进行通报
- A.议程
- B.筹备方案
- C.预算方案
- D.日程
- A.在家工作
- B.远程工作
- C.弹性工作时间
- D.兼职工作
- A.形成有效率的工作流程
- B.有利于员工的工作分配
- C.有利于工作的顺利完成
- D.有利于协调人际关系
- A.宗教禁忌
- B.拟订来宾访问日程
- C.安排购物
- D.安排食宿
- A.细致性
- B.时问性
- C.及时性
- D.全面性
- A.上级机关应当对下级机关报送的意见作出处理或答复
- B.上级机关对下级机关提出意见，文中对贯彻执行有明确要求的，下级机关应遵照执行；无明确要求的，下级机关可参照执行
- C.平级和不相隶属机关提出的意见，供参考
- D.对意见都要按报告性公文的程序和要求办理
- A.形成有效率的工作流程
- B.有利于员工的工作分配
- C.有利于工作的顺利完成
- D.有利于协调人际关系
- A.设置机构
- B.部署工作
- C.表彰先进
- D.人事变动
- A.是否做到了层次清晰
- B.是否与实际相符
- C.是否偏离了会议的主题
- D.是否进行了会商
- A.信息发布稿、主持人的资料
- B.主持人的资料、信息发布稿、产品照片
- C.产品的照片与说明
- D.企业介绍、产品介绍、信息发布稿
- 48
-
调研报告属于（）
- A.原始信息
- B.一次信息产品
- C.二次信息产品
- D.三次信息产品
- A.上行沟通
- B.横向沟通
- C.纵向协调
- D.外部关系调整
- A.弹性工作时间
- B.集中工作
- C.远程工作
- D.兼职工作
- 51
-
联合办理的公文应由（）。
- A.主办单位保存原件
- B.主办单位保存复印件
- C.协办单位保存原件
- D.协办单位既保存原件又保存复印件
- A.决定
- B.决议
- C.报告
- D.公告
- A.座位安排、集体空间、光线要求
- B.秩序安排、私人空间、光线要求
- C.桌位安排、私人空间、音像要求
- D.座位安排、私人空间、光线要求
- A.收集→登记→立案→交办
- B.收集→分类→立案→送审
- C.收集→分类→登记→送审
- D.收集→立案→送审→交办
- A.行政事务人员
- B.研发部门的科技人员
- C.销售人员
- D.财务人员
- A.服务性
- B.流动性
- C.多变性
- D.时间性
- A.签到一—分发资料一一宣布开始一一答记者问
- B.签到一一宣布开始一一答记者问一一分发资料
- C.签到一一宣布开始一一分发资料一—发布新闻
- D.签到一—分发资料一一宣布开始
- A.抢准话头、使用否定性的语言
- B.定准内容基调、见隙发言
- C.话中有话，含蓄地否定他人意见
- D.见隙发话，不给他人留有机会
- A.各国政府
- B.求同存异
- C.入乡随俗
- D.礼宾部门
- A.印制份数
- B.抄送机关
- C.主题词
- D.附注
- A.形象广告
- B.公益广告
- C.响应广告
- D.观念广告
- A.应当
- B.没有必要
- C.无所谓
- D.写不写都行
- A.批转
- B.转发
- C.印发
- D.翻印
- A.英国
- B.法国
- C.德国
- D.美国
- A.使用全称或规范化简称
- B.使用全称、简称、规范化简称均可
- C.必须使用规范化简称
- D.必须使用全称
- A.楼梯
- B.消防梯
- C.电梯
- D.安全梯
- A.具有平等民事主体的法人
- B.其他经济组织
- C.公民
- D.农民
- A.可以是租房人转租
- B.必须是房屋的所有人
- C.必须是房屋的使用者
- D.中介公司
- A.抢准话头、使用否定性的语言
- B.定准内容基调、见隙发言
- C.话中有话，含蓄地否定他人意见
- D.见隙发话，不给他人留有机会
- A.800元
- B.560元
- C.1120元
- D.1360元
- A.知照作用
- B.指挥作用
- C.传达作用
- D.批评作用
- A.述职报告是个人对履行岗位职责的情况所做的评价
- B.述职报告的语言应通俗易懂，富于口语化
- C.述职报告是干部考核、评价、晋升的重要依据
- D.述职报告应该下发与会者讨论通过
- A.传统预算法
- B.零基预算法
- C.增效预算法
- D.比例预算法
- A.公开招标采购
- B.引导招标采购
- C.询价招标采购
- D.计划招标采购
- A.首长负责制
- B.决策性
- C.协调性
- D.广泛性
- A.损益平衡表法
- B.比率分析法
- C.质量法
- D.报告和会议法
- A.向领导汇报
- B.通知被检查的部门
- C.下发检查评估表
- D.确定检査的路线和确认检査重点
- A.企业档案馆
- B.综合性档案馆
- C.历史档案馆
- D.部队档案馆
- A.可以超单元格显示
- B.可以缩小字体放置
- C.可以换行
- D.系统会自动截取超出内容
- A.批复
- B.通告
- C.决定
- D.通报
- A.扩大企业影响力
- B.勤俭节约
- C.服务社会
- D.提贾企业竞争力
- A.标的
- B.价款
- C.质量
- D.签证条款
- A.对记录工具的学习
- B.仪容与礼貌
- C.语言、文字沟通中的基本要求
- D.创造便捷的沟通符号
- A.=D3+D3+F8
- B.=B3+B4+D8
- C.=C1+C2+E6
- D.=D1+D2+F6
- A.主管秘书
- B.主要领导或主管领导
- C.文件起草者
- D.办公室主任
- A.严惩严重破坏社会治安的犯罪分子的工作安排
- B.在太平洋某地区实验运载火箭，使过往船只注意
- C.大兴安岭森林特大火灾的处理
- D.授予xx全国劳动模范的称号的嘉奖
- A.可以超单元格显示
- B.可以缩小字体放置
- C.可以换行
- D.系统会自动截取超出内容
- A.标题+称谓+正文+落款
- B.称谓+正文+落款+成文时间
- C.标题+正文+落款+成文时间
- D.标题+称谓+正文+落款+成文时间
- A.分散型
- B.分立型
- C.综合型
- D.模糊型
- A.通信调查
- B.深度调查
- C.面访调查
- D.电话调查
- A.买卖合同
- B.借款合同
- C.委托合同
- D.收养合同
- A.将单项沟通的结果尽快进行部署和落实
- B.与会议的主管领导保持非定期的沟通
- C.在会前、会中、会后不同时期的沟通中，突出各自的重点
- D.突出成绩，适度反映问题
- A.公众代表
- B.业务人员
- C.主管领导
- D.技术人员
- A.通信调查
- B.深度调查
- C.面访调查
- D.电话调查
- A.各种经费的数目尽量多做些
- B.考虑到各种不可预见的开支
- C.不必列出各种费用的明细表
- D.由秘书自行决定总数
- 96
-
文章的表现工具是（）
- A.结构
- B.主题
- C.语言
- D.内容
- A.收集→登记→立案→交办
- B.收集→分类→立案→送审
- C.收集→分类→登记→送审
- D.收集→立案→送审→交办
- 98
-
谈判的最后阶段是（）
- A.开局阶段
- B.磋商阶段
- C.交锋阶段
- D.签约阶段
- A.定稿
- B.录音带
- C.照片
- D.未成文的草稿
- A.会议方案
- B.会议议题
- C.会议程序
- D.会议议程
- 101
-
宴请的形式可根据（）来确定。
- A.宴请目的
- B.出席人员身份
- C.宴会类型
- D.出席人数
- 102
-
会议纪要适用于（）
- A.记载和传达会议情况
- B.传达会议议定事项，要求与会单位共同遵守、执行
- C.记载、传达会议情况和议定事项
- D.传达会议议定事项和主要精神
- A.政策根据
- B.法律依据
- C.领导意图
- D.社会反应
- A.定好会见、会谈的时间
- B.充分了解双方的情况。
- C.布置好会谈室
- D.准备会见和会谈资料
- A.规章
- B.指令
- C.公告
- D.决定
- A.不管它，见领导要紧
- B.关灯后再去见领导
- C.不管，就当没看见
- D.路上碰见人，顺便告诉他来关
- A.通常是老师的话还没说完，就抢着举手发言
- B.有时在老师话还没说完的时候，就抢着举手回答
- C.通常是无论有没有想好，都会在老师问完问题以后举手
- D.通常是自己想好后才举手回答
- A.甲反复检査，确信无错后再上交
- B.乙确信自己做得很好，不检查就上交
- C.丙先让同事帮助检查，然后上交
- D.丁直接交给上司，视情况再做修改
- A.拒绝作假，并告诉上司作假可能导致的严重后果
- B.听从上司，并表明自己不承担责任
- C.听从上司，相信上司有自己的理由
- D.表明自己决不作假的立场，建议上司找别人写工作报告
- A.当作二手书卖给需要它们的人
- B.当作废品卖钱，以便购买新书
- C.送给别人，让它们发挥余热
- D.留起来，将来想看的时候还可以翻翻
- A.不安
- B.精力旺盛
- C.一般
- D.轻松
- A.完全按照上司的思路开展工作
- B.对上司的工作思路做修改
- C.按照自己对工作的理解开展工作
- D.多与上司沟通，以打开工作新局面
- A.很喜欢，愿意与之交往
- B.很佩服，但不喜欢
- C.不理解，认为他们活得太累
- D.很讨厌这样的人
- 114
-
在日常生活中，我通常（）。
- A.把自己的钟表调得比标准时问快一点
- B.把自己的钟表调得与标准时间相同
- C.从来不会刻意关注时间
- D.把自己的钟表调得与标准时间差不多
- A.IBM公司要求自己的营销员既不行贿，也不受贿
- B.爱立信公司对员工实行培训，出勤率在90%以上者才能拿到资格证书
- C.日本丰田汽车公司曾要求员工在马桶里放三块砖以节约用水
- D.五羊一本田摩托（广州）公司对在工厂内抽烟的员工予以开除
- A.在柜台内抱肩、插兜
- B.捡到顾客物品，送交有关部门处理
- C.没有顾客时，读书看报
- D.目视前方，以迎接顾客到来
- A.用尊称
- B.语气委婉
- C.语意明确
- D.语速适中
- 118
-
现代社会的节约，包括节约（）。
- A.时间
- B.空间
- C.人力
- D.资金和物质
- 119
-
下列论述中，正确的是（）。
- A.“五爱”是公民道德建设的基本要求
- B.为人民服务是公民道德建设的核心
- C.集体主义是公民道德建设的原则
- D.“五讲四美”是公民道德建设的基本规范
- A.遵从“师徒如父子”的古训，促进老中青三代人和睦相处
- B.强化“主人翁”观念，只当主角，消除配角意识
- C.讲求合作，崇尚竞争，平等互利
- D.做好本职工作，不给同事找麻烦
- A.职业技能水平不高
- B.违反操作规则
- C.没做到诚实守信
- D.缺乏职业责任感
- A.自主性
- B.竞争
- C.义利并重
- D.学习创新
- A.职业选择是个人的事，与社会发展要求无关
- B.人们有选择职业的自由，但不等于可以随心所欲地选择职业
- C.职业选择自由与“干一行，爱一行，专一行”相矛盾
- D.树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求
- 124
-
与法律相比，道德的（）。
- A.时效性差
- B.作用力度强
- C.操作性强
- D.适用范围广
- A.只是一种法律规范
- B.只是一种道德规范
- C.既是法律规范，又是道德规范
- D.既不是法律规范，也不是道德规范
- A.继承和发扬艰苦奋斗的光荣传统
- B.大兴艰苦奋斗之风，会降低人们的生活水平
- C.强调艰苦奋斗不利于刺激消费，会对经济发展产生一定的负面影响
- D.我国已经进入小康社会，再讲艰苦奋斗就难免有些不合时宣
- A.依法治国就是不讲道德或少讲道德
- B.倡导以德治国要淡化法律的强制性
- C.德治是目的，法治是手段
- D.以德治国与依法治国相辅相成，相互促进
- A.在其位，谋其职
- B.钱多就多干，钱少就少干
- C.出工不出力
- D.以次充好
- A.爱岗敬业
- B.团结协作
- C.勤劳节俭
- D.文明礼貌
- A.一切按照老师的要求去做
- B.服从领导是坚持真理
- C.尊重师傅就是尊重真理
- D.以事实为依据，不怕得罪人
