我
- A.有偿性
- B.可塑性
- C.可比性
- D.依附性
- A.按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则
- B.国家统一分配的原则
- C.效率优先、兼顾公平的原则
- D.工资总量宏观调控原则
- A.目标可行性
- B.技术可行性
- C.经济可行性
- D.社会可行性
- A.表彰性通告
- B.法规性通告
- C.周知性通告
- D.情况性通告
- A.印发
- B.拟定
- C.收悉
- D.兹经
- A.反应灵敏，及时采取措施，引导舆论
- B.强调共同基础，淡化差异，整体合作
- C.成立危机处理小组，多渠道沟通
- D.各方互动达成共识
- A.通报
- B.公告
- C.通知
- D.通告
- A.会场的大小应与会议规模相符
- B.有无停车场所
- C.交通便利
- D.租借成本合理
- A.存放临时删除的文件
- B.发现误删除文件时可以从回收站中“还原”
- C.是装垃圾的地方
- D.没有用的地方
- E.装原件的地方
- A.接收量
- B.发放量
- C.使用量
- D.余额
- A.工作报告
- B.会议议程
- C.日程安排
- D.会议须知
- E.会议简报
- A.定义说明
- B.议论说明
- C.分类说明
- D.数字说明
- A.不具备充分保管条件
- B.配备档案保管条件成本过高
- C.政府下属企业
- D.股份公司
- A.民族
- B.党派
- C.种族
- D.性别
- E.宗教信仰
- A.会议中心议题
- B.权威人士或代表人物的言论
- C.对会议产生较大影响的其他言论或活动
- D.会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论
- A.诚实守信是做人的根本
- B.诚实守信是保障市场交易有序进行的内在要求
- C.坚持诚实守信可能会带来暂时的损失，但有利于企业的长远发展
- D.诚实守信原则要求人们相互信赖，相互尊重
- 17
-
记录单的使用包括（）
- A.添加记录
- B.详细记录
- C.编辑记录
- D.删除记录
- E.查找记录
- A.政策型计划
- B.长期计划
- C.短期计划
- D.程序型计划
- A.收支平衡
- B.厉行节约
- C.提升影响力
- D.量入为出
- A.利用屏障
- B.铺设地毯
- C.利用隔音罩
- D.减少走动次数
- E.不要说话
- A.在社会中人们结成一定的社会关系，社会关系具有一定的组织性和程序性，与此相关的社会规范，行为规范是社会同有的
- B.离开必要的规则，社会就会陷入混乱状态，不可能正常存在和发展
- C.规章制度是对人束缚，使人失去权利和自由
- D.没有规矩不成方圆
- A.从中间开始对齐项目符号
- B.左对齐将文字沿着文本区的左边对齐
- C.右对齐将文字沿着文本区的右边对齐
- D.居中对齐将文字沿着文本的中间对齐
- E.分散对齐将文字同时沿着文本区左右对齐
- 23
-
横向沟通的目的是（）。
- A.增加人员之间的往来
- B.增强部门之问的合作
- C.减少部门之间的摩擦
- D.提高产品数量
- A.技术载体环境
- B.企业文化环境
- C.技术信息
- D.资源信息
- A.实用性
- B.准确性
- C.时效性
- D.鲜明性
- 26
-
会议总结的目的在于（）。
- A.确定考评标准
- B.检査会议目标实现情况
- C.积累经验
- D.落实岗位责任制
- A.档案分类办法
- B.档案管理办法
- C.档案人员岗位责任制
- D.档案库房管理制度
- A.以企业追求利润最大化为唯一目标
- B.不管怎样干，能够最大限度地促进发展就行
- C.精益求精，自觉服务社会
- D.兼顾经济效益，实现二者有机统
- 29
-
企业文化包括（）。
- A.企业环境
- B.企业的规章制度
- C.企业目标
- D.企业作风
- A.雷厉风行
- B.实事求是
- C.落落大方
- D.谦虚谨慎
- E.一丝不苟
- A.会议手册
- B.会务组成员通讯录
- C.会议文件资料
- D.接站一览表
- A.键盘
- B.打印机
- C.鼠标
- D.显示器
- A.使用复印机之前，最好开机预热，以保证机内干燥
- B.复印机应该安放在通风换气的地方，同时注意防热、防潮、防尘、防震
- C.每次使用复印机后，都要及时洗手
- D.如复印品的背景有阴影，可能是复印机镜头有灰尘，用细棉干布擦拭即可
- A.内部通知
- B.书面通知
- C.口头通知
- D.专人通知
- A.向领导班子成员收集
- B.向各部门收集
- C.向下属部门收集
- D.向全体职工收集
- A.忠于职守
- B.廉洁奉公
- C.团结合作
- D.严守机密
- E.文明礼貌
- A.软盘
- B.光盘
- C.内存
- D.硬盘
- A.从企业的最高主管部门开始
- B.由上向下逐级地确定目标
- C.从企业的一般员工开始
- D.由下向上逐级地确定目标
- A.封面
- B.目录
- C.概述
- D.封底
- A.通告
- B.公告
- C.命令
- D.通报
- A.承办
- B.缮印
- C.拟办
- D.催办
- A.机关代字、序号、年份
- B.机关代字、年份、序号
- C.发文机关标识、序号、年份
- D.发文机关标识、年份、序号
- A.行政决策
- B.行政执行
- C.行政监督
- D.行政方法
- 44
-
归档时限一般是在（）。
- A.当年年底
- B.第二年年初
- C.第二年上半年
- D.第二年年底
- A.上级领导
- B.协作单位专家
- C.下属单位负责人
- D.合作单位人士
- A.一致性原则
- B.平等性原则
- C.真实性原则
- D.公开性原则
- A.政策规定秘书无休息日
- B.领导者不允许秘书休息
- C.秘书工作具有“无定时”特点
- D.当秘书就不能随意休息
- 48
-
货币的首要职能是（）。
- A.世界货币
- B.价值尺度
- C.流通手段
- D.储藏手段
- 49
-
投资乘数K是（）的倒数。
- A.边际储蓄倾向
- B.边际消费倾向
- C.平均储蓄倾向
- D.平均消费倾向
- A.着装华贵
- B.着装朴素大方
- C.饰品俏丽
- D.发型突出个性
- A.兴业银行
- B.北京银行
- C.中国建设银行
- D.中国进出口银行
- A.工具
- B.编辑
- C.插入
- D.文件
- A.归档处理
- B.暂存处理
- C.退文处理
- D.销毁处理
- A.小伙伴儿们通常会按照我的想法做游戏
- B.小伙伴儿们很难玩在一起，玩一会儿便散去了
- C.总是在一起玩很长时间，直到玩累了才散去
- D.我只和最要好的伙伴儿玩耍
- A.女职工在孕期
- B.严重违反劳动纪律者
- C.职工在试用期间
- D.被依法追究刑事责任者
- A.代表大会
- B.谈判会
- C.座谈会
- D.双边会
- A.请示报告
- B.通报
- C.请示
- D.报告
- A.企业风气是企业文化的直观表现
- B.企业最高目标是企业共同价值观的集中表现
- C.精神层是形成制度层的物质基础
- D.企业风俗由精神层所主导又反作用于精神层
- A.目标与任务
- B.实施步骤
- C.存在问题
- D.措施与方法
- A.答复报告是被动行文
- B.情况报告应以说明、议论为主
- C.报告因为不要求回复，因此可以有两个以上的主送机关
- D.报告必须事前行文
- A.首长负责制
- B.决策性
- C.协调性
- D.广泛性
- A.将计算机的数字信号转换成模拟信号，以便发送
- B.将模拟信号转换成计算机的数字信号，以便接收
- C.将计算机数字信号与模拟信号互相转换，以便传输
- D.为了上网与接电话两不误
- A.办公室的工作气氛
- B.接待人员的个人素养
- C.工作人员的人际关系
- D.声音环境
- A.CPU
- B.ALU
- C.MPU
- D.主机
- A.祝酒词
- B.答谢词
- C.欢迎词
- D.欢送词
- A.一种组织法
- B.一种行为法
- C.一种强制性规范较多的法律
- D.一种强制性规范较少的法律
- A.120元
- B.180元
- C.90元
- D.240元
- A.信息流
- B.人员
- C.信息机构
- D.基础物资
- A.“天时不如地利”
- B.“业精于勤，毁于惰”
- C.“不绝欲，亦：不纵欲”
- D.“人而无信，百事皆虚”
- A.批办
- B.承办
- C.用印
- D.注办
- A.发文机关
- B.机关的领导
- C.拟文的秘书
- D.承印公文的部门
- A.签批权
- B.申请权
- C.监督权
- D.反对权
- A.压缩法
- B.转换法
- C.概述法
- D.浓缩法
- A.控制器
- B.显示器
- C.磁盘驱动器
- D.打印机
- A.间接式、封闭式
- B.开放式、直接式
- C.封闭式、开放式
- D.讨论式、征询式
- A.经常会
- B.有时候会
- C.从来不会
- D.总是
- A.国办发【2014】01号
- B.国办发[2014]第01号
- C.国办发﹝2014﹞01号
- D.国办发﹝2014﹞1号
- A.只选择自己喜欢的岗位
- B.只要干上一种工作，就埋头苦干一辈子
- C.虽然不喜欢某岗位，但也必须长期干下去
- D.干一行，爱一行，专一行
- A.合成词
- B.常用词
- C.联绵词
- D.单音节词
- A.打开
- B.关闭
- C.半开半闭
- D.可开可闭
- A.会议方案
- B.会议议题
- C.会议程序
- D.会议议程
- A.简报名称
- B.期号
- C.编印单位
- D.印发数量
- A.主人的办公室
- B.主人的会谈室
- C.客人住所的宾馆会议室
- D.租用的小型会议室
- A.法人财产权
- B.法人管理权
- C.法人所有权
- D.法人监督权
- A.文件
- B.口头
- C.书面
- D.表格
- A.职业道德与人格无关
- B.职业道德从一个侧面反映人的整体道德素质
- C.职业道德的提高与个人的利益无关
- D.职业道德的养成只能靠教化
- A.对象
- B.文本框
- C.幻灯片
- D.图片
- A.确定会议形态
- B.考虑与会者的期望
- C.对会议地点进行确认
- D.确定邀请的嘉宾
- A.十进制
- B.十六进制
- C.ASCII
- D.二进制
- A.平等就业
- B.双向选择
- C.照顾特殊群体人员就业
- D.禁止雇用童工
- A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
- B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
- C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
- D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
- A.请研究执行
- B.望遵照执行
- C.请参照执行
- D.望认真执行
- A.企业的经营状况
- B.秘书的申请
- C.企业的规模
- D.领导批准的数额
- 94
-
专利权的客体不包括（）。
- A.发现
- B.发明
- C.实用新型
- D.外观设计
- A.笔画、基线、斜度、比例、曲势
- B.笔顺、比例、基线、斜度、曲势
- C.基线、笔顺、比例、斜度、曲势
- D.比例、基线、笔顺、曲势、斜度
- A.15天
- B.1个月
- C.3个月
- D.6个月
- A.视需要随时领取
- B.按需分配
- C.指定专人发放
- D.严格控制数量
- A.序号、作者
- B.序号、名称
- C.名称、来源
- D.作者、来源
- A.越级行文
- B.多级行文
- C.逐级行文
- D.直接行文
- A.伯
- B.磨
- C.佛
- D.诗
