我
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什么叫絮凝？
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- A.操作员缺乏职业技能
- B.相关部门检查水平不高
- C.管理制度不健全
- D.从业人员没有严格遵守操作规程
- A.这是偶然事故
- B.做任何事情都需要精益求精
- C.职业道德不重要，关键是提高职业技能
- D.事故皆由粗心造成，与职业道德素质高低无关
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企业文化的核心是( )。
- A.企业经营策略
- B.企业形象
- C.企业价值观
- D.企业目标
- A.关键
- B.保证
- C.基本要素
- D.需要
- A.导向功能、激励功能、培育功能、推进功能
- B.自律功能、导向功能、整合功能、激励功能
- C.自律功能、整合功能、激励功能、培育功能
- D.自律功能、导向功能、整合功能、推进功能
- A.爱岗敬业与人才流动相对立
- B.爱岗敬业是做好本职工作前提与基础
- C.只有找到自己满意的岗位，才能做到爱岗敬业
- D.给多少钱干多少活儿，当一天和尚撞一天钟
- A.先天的生理条件、长期职业实践、一定的职业教育
- B.师傅的传授技术、一定的职业教育
- C.先天的生理条件、一定的职业教育
- D.从事职业实践、一定的职业教育
- A.实际操作能力、与人交往能力、技术技能
- B.实际操作能力、业务处理能力、技术技能、相关的理论知识
- C.排除故障能力、业务处理能力、技术技能
- D.实际操作能力、业务自理能力、相关的理论知识
- A.只考虑个人的兴趣、爱好
- B.暂时服从工作需要，有条件时跳槽
- C.服从党和人民的需要，在工作中培养自己的兴趣、爱好
- D.只能服从需要，干一天，凑合一天
- A.关键在于经营者决策，职工无能为力
- B.职工树立崇高的职业道德，与企业同舟共济，起死回生
- C.企业能否走出困境，关键在于市场
- D.职工不可能牺牲自己利益，与企业同心同德
- A.职业选择自由与“干一行，爱一行，专一行”相矛盾
- B.倡导职业自由选择，容易激化社会矛盾
- C.职业自由选择与现实生活不适应，做不到
- D.人人有选择职业的自由，但并不能人人都找到自己喜欢的职业
- A.有利于实现生产资料与劳动力较好的结合;有利于取得较大经济效益;有利于优化社会风气;有利于促进人的全面发展
- B.有利于满足个人的喜好;有利于人才自由流动;有利于优化社会风气;有利于促进人的全面发展
- C.有利于企业引进人才;有利于取得较大经济效益;有利于企业减员增效;不利于职工安心工作
- D.有利于实现生产资料与劳动力较好的结合;有利于取得较大经济效益;不利于社会稳定;有利于促进入的全面发展
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劳动者素质是指( )。
- A.文化程度
- B.技术熟练程度
- C.职业道德素质与专业技能素质
- D.思想觉悟
- A.从小事做起，严格遵守行为规范
- B.从自我做起，自觉培养良好习惯
- C.在日常生活中按照一定目的长期的教育和训练良好习惯
- D.在工作岗位上培养良好习惯，回家后就可以为所欲为
- A.本职工作与为人民服务互不相关
- B.人人都是服务对象，同时人人又都要为他人服务
- C.只有服务行业才是为人民服务
- D.管理岗位只接受他人服务
- A.坚持原则，不循私情，举贤任能，不避亲疏
- B.奉献社会，襟怀坦荡，待人热情，勤俭持家
- C.坚持真理，公私分明，公平公正，光明磊落
- D.牺牲自我，助人为乐，邻里和睦，正大光明
- A.在当事人中间搞折中，不偏不倚，各打五十大板
- B.坚持原则，按一定的社会标准，实事求是地待人处事
- C.按领导的意图办事
- D.按与个人关系好的意见办事
- A.具有明确的规定性、具有法律及纪律的强制性
- B.与物质利益存在直接关系、具有法律及纪律的强制性
- C.具有明确的规定性、与物质利益有直接关系、具有法律及纪律强制性
- D.具有法律及纪律的强制性
- A.人的年龄增长、环境的影响、受教育的程度、个人的爱好
- B.人的年龄增长、环境的影响、受教育的程度
- C.社会的需要、环境的影响、受教育的程度、个人具备的条件
- D.社会的需要、环境的影响、受教育的程度、个人的爱好
- A.社会需要是前提，离开社会需要就成为空想
- B.有了职业理想，就会有社会需求
- C.职业理想与社会需要相互联系，相互转化
- D.职业理想与社会需要互不相关
