高级工客房部试题(1)

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劳动定员计算的一般程序是根据客房部管辖范围将各职能区域分开,(),确定每天所需班次,计算每班次的工作量,各工种和区域的性质、任务确定工作定额,确定客房部人员定额。

  • A.确定饭店整体环境和市场定位
  • B.确定各职能区域岗位或工种设置
  • C.确定客户部总体的管理模式
  • D.确定各区域、各岗位的地理环境
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下面不属于客房示范培训内容的是()。

  • A.开夜床程序
  • B.为宾客送茶服务
  • C.一般火情处理
  • D.宾客醉酒捣乱
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下列不属于劳动定员计算程序之一的是()。

  • A.计算每班次的工作量
  • B.确定各职能区域岗位或工种设置
  • C.根据客房部管辖范围将各职能区域分开
  • D.客房部总体的管理模式
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饭店培训种类主要有()、岗前培训、在职培训、脱产培训和发展培训。

  • A.入店教育
  • B.职称培训
  • C.学历教育
  • D.等级证书培训
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下列说法不正确的是()。

  • A.客房部应向保卫部提供必要的住客资料与信息。
  • B.客房部负责客房安全、保卫部负责客房外公共区域安全
  • C.客房部应协助保卫部做好防火工作
  • D.客房部应协助保卫部做好住客遗失物品的处理
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下列选项不属于保卫部工作范围内容的是()。

  • A.突发性事件的处理
  • B.醉酒闹事的处理
  • C.重要宾客的保卫
  • D.调查取证
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贵宾抵达饭店前一级保卫方案住地的警卫设岗应是()。

  • A.全天候全方位设岗
  • B.全天候设岗
  • C.重点时间设岗
  • D.重点路线设岗
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下面说法正确的是()。

  • A.星级饭店客用香皂的重量要求是每块不低于25克,最多可达到45克
  • B.星级饭店客用香皂的重量要求是每块不低于30克,最多可达到40克
  • C.星级饭店客用香皂的重量要求是每块不低于30克,最多可达到45克
  • D.星级饭店客用香皂的重量要求是每块不低于35克,最多可达到40克
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教学时,案例研讨采用高级服务员与其他初、中级服务员研讨形式,可以()。

  • A.将上级指示和决策传达给初、中级服务员
  • B.提高初、中级服务员业务水平
  • C.使培训难度、深度加大
  • D.扩大培训范围
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下列选项不属于客房服务员处理疑难问题应做到()。

  • A.弄清客人所提问题的实质
  • B.办事迅速,讲究效果
  • C.坚持原则,维护饭店声誉
  • D.分析责任
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()发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,用人单位与当事人就变更劳动合同经协商()的,用人单位可以解除劳动合同。

  • A.劳动合同订立的双方达成协议
  • B.劳动合同条款达成协议
  • C.企业领导达不成协议
  • D.劳动合同订立时所依据的客观情况达不成协议
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客人离店时服务的内容包括()、征求意见和送客离店。

  • A.离店结帐
  • B.钥匙服务
  • C.委托代办
  • D.报刊信件
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确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员,按岗位定员,(),按劳动效率定员。

  • A.按客源市场定位定员
  • B.按饭店培训能力定员
  • C.按职责范围定员
  • D.按员工年龄定员
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下列选项不属于部门协调目的是()。

  • A.营造良好的工作氛围
  • B.了解其他部门员工素质
  • C.提高工作效率
  • D.培养团队精神
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饭店自营汽车租金一般以“台/千米”作为计价单位。跨地区行驶、夜间行驶、等候、空驶等加收费用的计价单位应()的有关规定。

  • A.参照同类饭店
  • B.执行全国统一标准
  • C.参照本地区物价管理部门
  • D.执行出租汽车行业协会标准
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下列选项不属于部门协调目的是()。

  • A.营造良好的工作氛围
  • B.提高工作效率
  • C.培养团队精神
  • D.掌握其他部门经营管理情况
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饭店应当组织制定符合本店实际的(),并实施消防演练。

  • A.火险隐患整改计划
  • B.消防安全工作计划
  • C.安全操作规程和标准
  • D.灭火和应急疏散预案
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贵宾抵达饭店前一级保卫方案对专梯使用的措施是()。

  • A.主宾全部行动时使用
  • B.主宾主要活动时使用
  • C.主宾个别行动时使用
  • D.主宾随用随开