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- A.结构要件要完整
- B.一人一录，必要时一事一录
- C.不仅要记录对被调查人不利的陈述，还要记录对被调查人有利的陈述和辩解
- D.记录的谈话内容要真实，准确、全面、清楚
- A.边控
- B.控人
- C.控钱
- D.控舆情
- A.必经程序不同。违纪案件的调查必须经过初步核实的程序，而信访案件的办理无这一必经程序。
- B.批准程序不同。违纪案件的检查一般要经过一级纪委或监察机关的负责人批准方予以立案;信访案件的直接查办一般由信访部门负责人批准即可
- C.性质不同。立案调查是在发现一定的线索证据已经构成了违法违纪行为且需要给予党纪政纪处分的案件;信访核查是澄清事实，根据核查的情况进行相应处理。
- D.违纪案件立案前初步核实与信访部门核查案件线索的目的不同，前者是立案调查的必经程序，后者是核查了解信访反映问题是否真实或具有可查性，是一种筛选案件线索的方法。
- A.向同级党委报批立案时
- B.向同级党委报告拟处分意见时
- C.向同级党委报告撤案时
- D.向同级党委报告结案时
- A.事实清楚
- B.实事求是
- C.处理恰当
- D.处理到位
- A.涉案金额在100万元以上的员工涉嫌违法犯罪案件
- B.总公司部门负责人及处室负责人、省级分公司领导班子成员及本部部门负责人、地市级分公司领导班子成员涉嫌违法违纪的，或其他员工2人以上共同作案的
- C.保监会或保监局以及其他政府监督管理部门介入调查，可能造成重大损失或恶劣影响的违规问题
- D.其它恶性案件或重要情况
- A.查阅、复制与案件有关的文件、资料、账册、单据、会议记录、工作笔记等书面材料
- B.要求有关组织和个人提供与案件相关的文件、材料等书面材料以及其他必要的情况
- C.对相关人员和事项进行录音、拍照、摄像
- D.暂予扣留、封存物品和非法所得
- A.侵占
- B.赌博
- C.诈骗
- D.非法集资
- A.涉及同级纪委委员的案件
- B.涉及同级党委管理的下级机构主要负责人的案件
- C.涉及同级机构部门正职以上(含组织人事和纪检监察部门副职)的案件
- D.涉及违反中央八项规定、“四风”问题的案件
- A.是案件被调查人、申诉人、检举人、控告人近亲属的
- B.本人或者近亲属与案件有利害关系的
- C.与案件被调查人或者检举、控告人有其他关系，可能影响对案件公正处理的
- D.与被调查人认识的
- A.一证一取
- B.深入细致
- C.主动及时
- D.一人一证
- A.对证据提出异议
- B.对定性和所承担的责任提出异议
- C.对检查人员的调查取证行为提出异议
- D.对检举人的举报提出异议
- A.传来证据
- B.直接证据
- C.实物证据
- D.客观证据
- A.立案
- B.审批
- C.调查
- D.移送审理
- A.收集确实充分的证据
- B.使违纪者受到应有的惩处
- C.保护没有违纪的人不受追究
- D.依纪依法办案
- A.举报信
- B.书证
- C.视听材料
- D.鉴定结论
- A.审查批准立案
- B.立案决定的通知与通报
- C.立案调查
- D.立案讨论
- A.主要违纪事实及性质
- B.有关人员的责任
- C.处理建议
- D.调查组人员
- A.拟立案
- B.初步核实
- C.谈话函询
- D.诫勉谈话
- A.实事求是
- B.定性准确
- C.方法妥当
- D.手续完备
- A.新增涉案人
- B.案件状态发生变化
- C.对涉案公司员工的问责情况
- D.司法机关作出判决后
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-
立案的范围是( )
- A.确有违纪违规事实，需要给予党纪政纪处分的，予以立案。
- B.确有信访反映问题，经核实存在违纪违规事实的。
- C.确有信访反映问题，未经初步核实的。
- D.确有具体案件线索，且经核实存在重大违法事实的。
- A.受理信访举报
- B.确定线索处置方式
- C.开展调查核实
- D.了结
- A.干部员工涉嫌违法犯罪被司法机关采取强制措施且涉案行为与公司有关联的案件;
- B.干部员工涉嫌违反党纪需要给予党纪处分的案件;
- C.干部员工因重大违规且涉嫌违法违纪需要给予党纪政纪处分的案件;
- D.干部员工受到组织处理的案件。
- A.集团公司
- B.总公司
- C.省纪委
- D.省分公司
- A.同级党委
- B.上级纪委
- C.上级党委
- D.同级纪委
- A.确有违纪违法事实
- B.一案一立，防止重复立案
- C.追究党政纪责任
- D.证据确凿
- A.“两规”
- B.暂停执行公务活动
- C.移送司法机关
- D.免职
- A.被调查人的历史
- B.被调查人的工作经历
- C.被调查人的个性特点
- D.被调查人的家庭成员
- A.本人愿意引咎辞职
- B.已不适宜担任现任职务
- C.已经出逃
- D.不配合调查
- A.调查注意事项
- B.调查内容的先后顺序
- C.调查防范措施
- D.需收集的证据清单
- A.鉴别证据
- B.违纪事实材料与本人见面
- C.提出定性处理意见
- D.立案审批
- A.先主要问题后次要问题
- B.先外围后正面
- C.先间接证据后直接证据
- D.先正面后外围
- A.管辖权
- B.客观性
- C.关联
- D.严重性
- A.必须是需要追究党纪政纪责任的案件
- B.必须是需要给予批评教育以上的案件
- C.领导认为需要进行审理但不再追究责任的案件
- D.已提出处理意见
- A.向领导请示
- B.外围调查
- C.制订调查方案
- D.准备谈话提纲
- A.二
- B.三
- C.四
- D.六
- A.发案机构
- B.上级机构
- C.立案机构
- D.下级机构
- A.一
- B.二
- C.三
- D.六
- A.追究党纪政纪责任
- B.给予诫勉谈话
- C.通报批评
- D.追究刑事责任
- A.一
- B.二
- C.三
- D.四
- A.总公司
- B.省级分公司(含)以上机构
- C.地市级分公司
- D.集团公司
- A.50
- B.100
- C.200
- D.1000
- A.干部管理权限
- B.党组织关系
- C.职责分工
- D.职责权限
- A.干部管理权限
- B.党组织关系
- C.职责分工
- D.职责权限
- A.案发
- B.报案
- C.立案
- D.起诉
- A.营销员
- B.劳务派遣人员
- C.业外人员
- D.总公司版本合同员工
- A.1人
- B.2人
- C.3人
- D.4人
- A.分级立案委托立案
- B.集中立案直接立案
- C.分级立案直接立案
- D.集中立案委托立案
- A.事实，党纪政纪
- B.证据，政策规定
- C.政策规定，党纪政纪
- D.违纪问题，党纪政纪
