我
- A.没有生产经营能力
- B.未参加过养老保险统筹
- C.即将破产倒闭
- D.无力缴纳养老保险费
- A.对在职职工一次性发放安置费和经济补偿金，对离退休人员一次性结算基本养老金
- B.在一次性发放安置费和经济补偿金后，原企业按规定解除与职工的劳动关系
- C.对在职职工一次性发放安置费和经济补偿金，同时解除职工的养老保险关系
- D.职工领取一次性安置费后从事个体经营的，可以按照当地政府有关个体工商户养老保险办法参加基本养老保险
- A.城镇各类企业、事业单位及其职工
- B.国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、乡镇企业及其职工
- C.国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工
- D.除企业外，也包括实行企业化管理的事业单位及其职工
- A.个人帐户规模由本人缴费工资的11%调整为8%
- B.企业缴费部分不再划入个人帐户，社会统筹基金与个人帐户基金实行分别管理
- C.调整基础养老金计发办法
- D.有条件的企业可为职工建立企业年金
- A.纺纱、织布两个工种的挡车工
- B.龄满20年，在挡车工岗位上连续工作满10年且办理提前退休时仍在挡车工岗位上
- C.距国家规定的退休年龄不足10年
- D.技能单一，再就业确有困难
- A.其他单位招用的，个人可以不再缴纳基本养老保险费
- B.被其他单位招用的，用人单位和个人都要按规定缴纳基本养老保险费
- C.被其他单位招用的，用人单位可以不用缴纳基本养老保险费
- D.继续参加养老保险的，以前的缴费年限可以合并计算
- A.符合规定退休年龄
- B.缴费年限满15年
- C.按规定办理退休
- D.一直按规定履行缴费义
- A.建国前参加中国共产党所领导的革命军队的
- B.在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的
- C.在敌占区从事地下革命工作的
- D.在1948年底以前解放的地区享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部
- A.国家规定的离退休金
- B.国家规定调整增加的基本养老金
- C.过渡性养老金
- D.国家规定的生活物价补贴
- A.统一和规范企业和职工个人的缴费比例
- B.统一个人帐户规模
- C.统一基金财务管理制度
- D.统一基本养老金的计发办法
- A.基础养老金
- B.各项生活补贴
- C.个人帐户养老金
- D.过渡性养老金
- A.基金收益率
- B.城市居民生活费用价格指数
- C.在职职工工资增长率
- D.养老金增长率
- A.依法参加基本养老保险
- B.依法履行缴费义务，并达到规定最低缴费年限
- C.定期到社会保险机构申报缴费
- D.如实申报本人及家庭收入情况
- A.养老保险覆盖面窄
- B.养老保险层次单一
- C.企业改革的需要
- D.退休条件和待遇标准不尽合理
- A.保障基本生活
- B.权利与义务相对应
- C.保障水平与社会生产力发展水平相适应
- D.公平与效率相结合
- A.年龄条件
- B.投保年限
- C.供养人数
- D.居住年限
- A.税前
- B.税后
- C.成本
- D.从福利费
- A.1995
- B.1996
- C.1997
- D.2000
- A.11
- B.20
- C.8
- D.16
- A.4
- B.6
- C.8
- D.11
- A.1991，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》
- B.1993，党的十四届三中全会《决定》
- C.1997，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》
- A.补充
- B.补充养老
- C.补充医疗
- D.企业年金
- A.3
- B.4
- C.8
- D.11
- A.破产企业所欠职工工资和劳动保险费用->所欠税款->破产债权
- B.破产企业所欠税款->所欠职工工资和劳动保险费用->破产债权
- C.破产债权->所欠税款->破产企业所欠职工工资和劳动保险费用
- D.破产企业所欠职工工资->所欠社会保险费->所欠税款
- A.商业化
- B.市场化
- C.个人帐户方式
- D.信托方式
- A.1998年1月1日起记入的个人帐户的全部储存额
- B.职工转移时个人帐户中个人缴费部分累计本息
- C.个人帐户中1998年1月1日之前的个人缴费部分累计本息加上从1998年1月1日起记入的个人帐户全部储存额
- D.个人帐户全部储存额
- A.既转移基本养老保险关系和个人帐户档案，又转移基金
- B.只转移基本养老保险关系和个人帐户档案，不转移基金
- C.只转移基金，不转移基本养老保险关系和个人帐户档案。
- D.转移个人帐户档案和部分个人帐户基金
- A.可以
- B.部分可以
- C.经批准可以
- D.不可以
- A.一般
- B.企业
- C.连续
- D.全部
- A.男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁
- B.男50周岁、女干部50周岁、女工人45周岁
- C.男55周岁、女干部45周岁、女工人45周岁
- D.男65周岁、女干部60周岁、女工人55周岁
- A.按照省级劳动保障部门批准的特殊工种，由县级以上劳动保障部门审批
- B.按照省级劳动保障部门批准的特殊工种，由地级以上劳动保障部门审批
- C.按照原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，由县级以上劳动保障部门审批
- D.按照原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，由地级以上劳动保障部门审批
