我
- A.力学性能
- B.金相组织
- C.内部缺陷
- D.尺寸精度
- A.尺寸公差
- B.质量公差
- C.焊补质量
- D.力学性能
- A.显微组织
- B.表面粗糙度
- C.质量公差
- D.尺寸精度
- A.设计不合理
- B.造型不合理
- C.工艺不合理
- D.人为操作不合理
- A.对炉料进行强化处理
- B.避免金属液与炉气长时间接触
- C.采取真空熔炼和浇注
- D.阻止气体析出
- A.对球墨铸铁件要加大体液中镁的的加入量
- B.采用保温剂
- C.尽量延长砂型在合型后的待浇时间
- D.减少金属液中气体含量和控制型砂的水分
- A.控制型砂中气体产生的速度
- B.提高砂型的排气能力
- C.浇注时防止气体卷入
- D.提高浇注温度
- A.合同是双方的民事法律行为
- B.合同是合法的民事法律行为
- C.合同不具有法律约束力
- D.合同双方在合同中的法律地位是平等的
- A.加快型砂中气体产生的的速度
- B.降低砂型的排气能力
- C.浇注时防止气体卷入
- D.用顶注式浇注系统小流量快浇
- A.14周岁
- B.15周岁
- C.16周岁
- D.18周岁
- A.信息反馈
- B.质量水平
- C.质量记录
- D.质量保证措施
- A.遵守劳动纪律
- B.获得劳动报酬
- C.休息
- D.休假
- A.安全第一
- B.预防为辅
- C.生产第一
- D.预防为主
- A.工作计划
- B.工作目的
- C.参数控制
- D.工作重点
- A.安全第一，预防为主
- B.生产第一，预防为辅
- C.生产第一，安全第二
- D.安全第一，预防为辅
- A.合理布置工作场地
- B.严格按工艺规程操作，不违章作业
- C.进入工作现场，必须穿绝缘鞋
- D.堆放物件要整齐
- A.有纪律
- B.有秩序
- C.有组织
- D.有领导
- A.12
- B.24
- C.36
- D.42
- A.油液内部的压力
- B.密封容积的变化
- C.油液的流动
- D.活塞的运动
- A.液压泵
- B.换向阀
- C.液压缸
- D.节流阀
- A.车间生产
- B.供电
- C.维修电工
- D.企业
- A.0.2~0.4
- B.0.4~0.6
- C.0.4~0.8
- D.0.6~1.0
- A.油雾器
- B.消声器
- C.管网
- D.蒸发器
- A.500℃
- B.600℃
- C.700℃
- D.800℃
- A.<5%
- B.5%~10%
- C.≥10%
- D.≥15%
- A.屈服点
- B.冲击韧度
- C.抗剪强度
- D.抗拉强度
- A.小尺寸
- B.尺寸线
- C.大尺寸
- D.大尺寸和小尺寸
- A.基本视图
- B.斜视图
- C.旋转视图
- D.局部视图
- 29
-
铸件图是根据()绘制的。
- A.零件图
- B.铸造工艺图
- C.铸型装配图
- D.粗加工图
- A.按要求穿戴工作服
- B.工具、工装定点放置，摆放整齐
- C.跨越栏杆栏绳
- D.发现水龙头漏水自觉关闭
- A.领导有责
- B.部分人有责
- C.人人有责
- D.安全员有责
- A.劳动工资
- B.劳动关系
- C.劳动对象
- D.劳动时间
- A.清理现场
- B.仔细检查设备有无异常，相关工作是否准备好
- C.准备原材料
- D.准备工具、工装
- A.电加热
- B.程序控制
- C.告诉操作者某工步是否到达终点
- D.工艺检测
- A.厂区环境文明
- B.岗位操作文明
- C.作业环境文明
- D.文明家庭
- A.合金的流动性
- B.合金的抗氧化能力
- C.充型能力
- D.铸件表面质量
- A.铸铝
- B.铸铜
- C.铸铁
- D.铸钢
- A.空气压缩机
- B.鼓风机
- C.真空泵
- D.贮气罐
- A.铜
- B.锌
- C.铝
- D.镁
- A.mm
- B.cm
- C.dm
- D.m
- A.平等尊重
- B.顾全大局
- C.互相学习
- D.加强协作
- A.忠诚所属企业，无论何种情况都始终把企业的利益放在第一位
- B.维护企业利益，树立质量意识和服务意识
- C.扩大企业影响，多对外谈企业之事
- D.完成本职工作即可，谋划企业发展由有见识的人来做
- A.互利互惠，平均分配
- B.加强交流，平等对话
- C.只要合作，不要竞争
- D.人心叵测，谨慎行事
- A.热爱、坚持真理
- B.服从上级
- C.不谋私利
- D.公平公正
- A.树立职业理想
- B.干一行爱一行专一行
- C.遵守企业规章制度
- D.一职定终身
- A.诚信是市场经济的基础
- B.商品交换的目的就是诚实守信
- C.重合同就是守信用
- D.诚信是职业道德的根本
- A.娱乐
- B.主导
- C.决策
- D.自律
- A.忠于职守
- B.待人热情
- C.办事公道
- D.讲究卫生
- A.协调员工之间的关系
- B.增加职工福利
- C.为员工创造发展空间
- D.调节企业与社会关系
- A.鼓励人们自由择业
- B.遏制牟利最大化
- C.促进人们的行为规范
- D.最大限度地克服人们受到利益驱动
