我
- A.奉献意味着在工作中追求卓越，精益求精
- B.奉献不仅是体现在职责之内，也体现在职责之外
- C.奉献是无条件的
- D.奉献就是一份耕耘，一份收获
- A.了解岗位职责，明确工作任务
- B.干一行，爱一行，培养自己的职责感情
- C.全力以赴地投入工作，精益求精
- D.一步一个脚印，从小事做起
- A.具有奉献精神，能使人把职业当事业来做
- B.具有奉献精神，能使个人把全部精力都投入到工作之中
- C.具有奉献精神，能有利于个人的成才
- D.具有奉献精神，能使个人价位融入集体价值之中
- A.辛苦我一个，方便千万家
- B.一个人的价值，应该看他贡献什么，而不应当看他取得什么
- C.永远不要只为金钱或权力工作
- D.品位虽贵必不敢减物力，炮制虽繁必不敢省人工
- A.奉献是企业发展的道德要求
- B.奉献能够提升企业的道德境界
- C.奉献能给企业带来直接经济效益
- D.奉献与企业的发展关系不大
- A.避免竞争，讲究合作
- B.既合作，又竞争
- C.男女同工同酬
- D.互相学习，共同提高
- A.是指人们之间进行的公开、平等、公正的竞争
- B.竞争中有合作，合作中有竞争
- C.在合作中获得竞争优势
- D.用各种手段保证在竞争中获得优势
- A.合作有助于个人职业理想的实现
- B.合作使员工相互学习，提高工作能力
- C.合作使员工相互信任，实现互利双赢
- D.团队合作确保成员能力的发挥与整体效能的最大化
- A.成员时团队强烈的归属感
- B.团队具有强大的凝聚力
- C.排斥竞争
- D.求同存异
- A.“万人操弓，共射一招，招无不中。”
- B.1 + 1 >2
- C.“三人同心，其利断金。”
- D.“三个臭皮匠，顶个诸葛亮。”
- A.无可厚非，商家就应该抓住一切机会增加收益
- B.商家缺乏奉献精神最终不利于企业的发展
- C.物以稀为贵，提价符合市场经济的原则
- D.提价是商家个人的事情，外人无权干涉
- A.奉献必须有回报
- B.奉献是无条件的
- C.奉献会使人吃亏
- D.奉献是劳动模范的事，与自己无关
- A.按劳取酬，多奉献就应该多收获
- B.多劳多得与提倡奉献精神是矛盾的
- C.“一份耕耘，一份收获”与奉献精神是违背的
- D.奉献精神与提倡多劳多得不矛盾
- A.奉献是企业立足于社会的道德资本
- B.奉献是企业发展的政治资本
- C.奉献无法给企业带来经济利益
- D.奉献意味着自己吃亏
- A.群体之间的合作
- B.群体与个人之间的合作
- C.正式合作
- D.个人和个人之间的合作形式
- A.互助协作
- B.爱岗敬业
- C.遵纪守法
- D.诚实守信
- A.合作是一种协同行为
- B.合作是一种伦理范畴
- C.合作的目的都是为了各自的目标
- D.合作有特定的对象
- A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求
- B.合作是一种重要的法律规范
- C.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段
- D.合作是打造优秀团队的有效途径
- A.社会性
- B.互利性
- C.独立性
- D.平等性
- A.节约是美德但不利于经济增长
- B.节约是物质匮乏时代的要求，现在过时了
- C.财富的产生主要靠节约来实现
- D.节约不仅具有道德价值，也具有经济价值
- A.正确理解艰苦奋斗的内涵
- B.树立不怕困难的精神
- C.永远保持艰苦奋斗的作风
- D.过苦日子
- A.这是偶然事故
- B.做任何事都需要按照纪律办事、精益求精
- C.职业道德不重要，关键的是提高职业技能
- D.上述故事皆由于粗心造成的，与职业道德素质高低无关
- A.不懂得享受生活的表现
- B.不符合国家扩大内需政策的要求
- C.有利于增强企业的竞争力
- D.对腐败现象不起任何作用
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“俭以养德”指的是()。
- A.注意节约
- B.俭朴生活能培养人的情操
- C.俭朴是治国的法宝
- D.俭朴是持家之本
- A.只要品德端正，学不学法无所谓
- B.金钱对人的诱惑力要大于法纪对人的约束
- C.法律是由人执行的，执行时不能不考虑人情和权力等因素
- D.严守法纪与职业道德要求在一定意义上具有一致性
- A.职业良知
- B.上级命令
- C.群众要求
- D.职业纪律
- A.工作人员没有严格遵守操作规则造成的
- B.螺母质量不过关造成的
- C.环境不卫生造成的
- D.管理制度不健全造成的
- A.生产资料的竞争
- B.新技术的竞争
- C.人才素质的竞争
- D.资金的竞争
- A.学法、知法、守法、用法
- B.研究法律漏洞，为企业谋利益
- C.依据企业发展的要求，创建企业规章制度
- D.用法、护法、维护自身权益
- A.行政命令
- B.办法
- C.道德规范
- D.习俗
- A.某商场售货员按照顾客到来的先后顺序为他们提供服务
- B.某宾馆服务员根据顾客的要求提供不同的服务
- C.某车站工作人员根据需要开办特殊购票窗口
- D.某工厂管理人员不分年龄、性别安排相同的工作
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-
平等待人的精髓是()。
- A.相同
- B.尊重
- C.平均
- D.热情
- A.在任何情况下按“先来后到”的次序提供服务
- B.对当事人“各打五十大板”
- C.协调关系奉行“中间路线”
- D.处理问题“不偏不倚”
- A.领导委婉地指出了下属工作中的不足
- B.为了员工的面子领导没有说话
- C.领导当众指责员工
- D.领导不做说明，直接扣员工的工资
- A.看上司的意见而定
- B.看对自己是否有利而定
- C.是无条件的
- D.视对方是否诚信而定
- A.“诚”指自然万物的客观实在
- B.“诚”就是尊重客观事实，忠于本心
- C.信实，忠于客观事情
- D.是时“天道”的真实反映
- A.坚守诚信是获得成功的关键
- B.要求统治者要“仁民爱物”
- C.无论为人还是做事都要“执事敬”
- D.人无论做什么都要尽最大的努力
- A.员工小张经常从计算机网络上下载免费的杀毒软件
- B.员工小刘找到一种代替的生产原料，降低生产成本
- C.经理要求员工小宋一周完成的工作，他三天就顺利完成了
- D.某商店负责人降价销售由于一时疏忽购进的劣质商品
- A.有助于树立良好形象
- B.将增加企业的成本
- C.对企业没有影响
- D.会减弱企业的竞争力
- A.看对象来决定是否遵守合约
- B.采用一切手段增加企业利润
- C.派人获取竞争对手商业秘密，增强竞争优势
- D.货真价实
- A.勤俭节约
- B.诚实守信
- C.爱岗敬业
- D.遵纪守法
- A.诚信是企业集体和从业人员个体道德的底线
- B.诚信是一般的法律规范
- C.诚信既是法律规范又是道德底线
- D.诚信是基本的法律准则
- A.虽然“爱岗”与“敬业”并非截然对立，却是难以融合的
- B.“敬业”存在心中不必体现在“爱岗”上
- C.“爱岗”与“敬业”在职场生活中是辩证统一的
- D.“爱岗”不一定要“敬业”，因为“敬业”是精神需求
- A.诚实守信
- B.办事公道
- C.爱岗敬业
- D.奉献社会
- A.遇到危险情况时，为了人民的生命和财产安全，从业人员要临危不惧，挺身而出，迎难而上
- B.临危不退是敬业精神的具体体现，也是岗位责任的本质要求
- C.在与歹徒斗争、抢险救灾还要把握策略方法，讲求科学，不能盲目蛮干
- D.从业人员在遇到危险情况时一定要奋不顾身，毫不顾己，绝不后退
- A.强化责任意识
- B.坚守工作岗位
- C.诚实守信
- D.勤奋学习，提高专业技能
- A.主动
- B.持久
- C.务实
- D.奉献
- A.协作能力
- B.创新能力
- C.敬业精神
- D.适应能力
- A.敬业
- B.诚信
- C.奉献
- D.公道
