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- A.国有企业职工
- B.集体企业职工
- C.合资企业职工
- D.事业单位职工
- A.社会保险登记
- B.个人权益记录
- C.社会保险待遇支付
- D.社会保险政策制定
- A.重新找到工作的甲
- B.去服兵役的乙
- C.移居境外的丁
- D.接受当地人民政府提供培训的丙
- A.陆某的行为已构成了旷工,锅炉厂完全可对陆某长期不上班的行为以旷工论处
- B.陆某康复如初,可以继续从事原工作,因此锅炉厂不能解除劳动合同
- C.锅炉厂开除陆某超过了审批职工处分的时间,因此某锅炉厂的开除处分决定缺乏法律依据,处分决定也不具有法律效力
- D.陆某住院期间不享受工伤保险
- A.劳动能力鉴定费用
- B.因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金
- C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
- D.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
- A.刘某不应按工伤处理
- B.刘某在上班途中发生交通事故,符合工伤条例两要件,应视为工伤
- C.若刘某在治疗过程中享受医疗保险,则不能同时享受工伤保险
- D.叶某应承担赔偿责任
- A.曹某应该对技术公司承担违约责任
- B.曹某马上与技术有限公司联系,要求尽快为其办理档案转移手续
- C.企业有责任转出档案,如不愿办理,可以持解除劳动关系证明,请人才市场直接办理转出
- D.曹某由于提前30日书面通知了公司,故可以解除劳动合同
- A.该厂的行为是合法的,因为试用期不符合录用条件
- B.该厂单方解除劳动合同无效
- C.该厂在解除劳动合同的程序上是合法的
- D.小王的工作时间过短,该厂可以随时辞掉他
- A.该公司有权要求甲支付20万元的违约金
- B.该公司有权要求甲支付1万元以下违约金
- C.该公司有权要求甲支付6千元以下违约金
- D.该公司无权要求甲支付违约金
- A.经与工会和劳动者协商后,每日工作时间延长30分钟
- B.周六周日安排工人工作,约定完工后工人补休,但不超额支付工资
- C.如果元宵节时安排劳动者工作,应支付不低于工资300%的工资报酬
- D.如果元宵节安排劳动者工作,应支付不低于工资100%的工资报酬
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不得被裁减的企业员工有
- A.管理层、技术骨干和劳动模范
- B.在孕期、产期、哺乳期内的女职工
- C.在本单位工作满十五年的
- D.患病或负伤,在规定的医疗期内的
- A.未给予工人经济补偿
- B.要求工人支付入厂费
- C.单方面解除劳动合同
- D.单方面提出变更劳动合同
- A.甲非因公受伤,医疗期满后不能胜任原工作,公司与其解除劳动合同并支付月经济补偿金。
- B.乙因对上司不满向公司提出辞职后,主张经济补偿,公司予以拒绝。
- C.丙企业被宣告破产后,与丙有关竞争关系的丁马上雇佣了丙企业的高级工程师。
- D.戊与公司签订5年的劳动合同,约定如戊工作不满5年请辞须向公司支付违约金3万元。一年后戊提出辞职,公司要求其根据合同支付违约金。
- A.在试用期内
- B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者
- C.用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬的
- D.用人单位支付的工资低于社会平均工资水平
- A.由于原劳动合同已经终止,双方未就工资达成新的标准,公司内部有规定的,应按照其规定。
- B.当地劳动行政部门应责令华为公司尽快与张某签订劳动合同;华为公司应当向张某每月支付2倍工资。
- C.若张某与公司解除合同,则可要求公司支付工资报酬,经济补偿和赔偿金。
- D.若张某与公司解除合同,但单位拒绝为其转移社会保险,张某欲起诉该公司,则该保险转移争议应先经劳动争议仲裁委员会仲裁。
- A.李某于1999年3月进入某公司负责销售方面的工作,签订了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2008年2月,公司将李某提升为销售部经理,她要求与公司订立无固定期限劳动合同。
- B.沈某到某公司应聘,在双方协商一致之后订立无固定期限劳动合同。
- C.王某于1997年1月进入某公司工作,直到2000年1月才签订劳动合同,距离法定退休年龄还有20年。2008年1月,王某要求与公司订立无固定期限劳动合同。
- D.张某在某国有企业连续工作满10年,距离法定退休年龄还有12年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
- A.大地公司因经营出现暂时困难,到7月底上半年的工资只发了两个月的,张三因此与大地公司解除合同,不用支付违约金
- B.张三因空闲时间较多,就与大天公司签订了另一份占用双休日的合同,张三的行为属于违约行为,须支付违约金给大地公司
- C.张三同时与大丰公司签订了劳动合同,大地公司认为会对本单位的工作任务造成影响,遂督促张三赶紧解约大丰公司的合同,张三认为自己能够轻松应付两份工作,并不影响大地公司的工作而拒绝,张三的行为属于违约行为应当支付违约金
- D.张三进入公司才发现大地公司并没有提供合同中约定的工作条件,遂要求解约,张三无须支付违约金
- A.甲公司可以与员工张三约定:解约后2年内不可以到竞争对手大天公司工作,张三为公司车间普通工人
- B.乙公司与副总工程师李四约定:解约后2年内不可以自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务,李四要求解约后给予补偿,公司人事部门称解约后与李四无合同则也无经济关系了
- C.丙公司与办公司秘书王五约定:解约后永远不得泄露所接触的公司保密信息,否则须支付巨额赔偿金
- D.丁公司要求刚刚应聘到本公司从事普通岗位工作的赵某签订竞业限制的协议,并有违约金条款,赵某有权予以拒绝
- A.我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的制度
- B.用人单位应当保证劳动者每周休息2日
- C.用人单位不能实行法定工作时间,需要实行其他工作时间的,必须经过劳动行政部门的批准
- D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间的,应当与工会和劳动者协商,而且一般不得超过1小时
- A.职工甲:公司裁减决定没有经过职工代表大会批准,无效
- B.职工乙:公司没有进入破产程序,不能裁员
- C.职工丙:我一家4口,有70岁老母10岁女儿,全家就我有工作,公司不能裁减我
- D.职工丁:我在公司销售部门曾连续3年评为优秀,对公司贡献大,公司不能裁减我
- A.安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测
- B.在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前,开始生产线的试运行
- C.试运行期间,从事特种作业的操作员已经接受了专门培训,但未取得相应的资格证书
- D.试运行开始前,未对生产线上的员工进行健康检查
- A.中国人民银行
- B.中国证监会
- C.中国银监会
- D.中国保监会
- A.仲裁
- B.人民调解
- C.诉讼
- D.自己协商
- A.1
- B.2
- C.3
- D.4
- A.2
- B.3
- C.4
- D.5
- A.监护人
- B.送诊的有关部门
- C.所在单位
- D.公安机关
- A.如果周某已经发生伤害自身的行为,经其监护人同意,医疗机构应当对患者实施住院治疗
- B.如果周某有伤害自身的危险,其监护人不同意实施住院治疗的,医疗机构不得对患者实施住院治疗
- C.如果周某已经发生危害他人安全的行为,其监护人对需要住院治疗的诊断结论有异议,不同意对患者实施住院治疗的,可以要求再次诊断和鉴定
- D.如果周某已经发生危害他人安全的行为,其监护人对需要住院治疗的诊断结论有异议,不同意对患者实施住院治疗的,由公安机关强制实施住院治疗
- A.交纳罚款
- B.支付违约金
- C.用于旅游者权益损害赔偿和垫付旅游者人身安全遇有危险时紧急救助的费用
- D.支付罚金
- A.百分之三十
- B.百分之四十
- C.百分之六十
- D.百分之八十
- A.旅行社应当至少提前三十日通知旅游者
- B.因未达到约定人数不能出团的,组团社经征得旅游者书面同意,可以委托其他旅行社履行合同
- C.因未达到约定的成团人数解除合同的,组团社应当向旅游者退还已收取的全部费用
- D.组团社应向顾某支付违约金
- A.先请求环保部门进行处理,对处理不服才可以提起行政诉讼
- B.先请求环保部门进行处理,对处理不服才可以提起民事诉讼
- C.可以先请求环保部门进行调解,对调解不服的,可提起行政诉讼;也可以直接向人民法院起诉
- D.可以先请求环保部门进行处理,对处理决定不服的,可以向人民法院起诉;也可以直接向人民法院起诉
- A.编制有关开发利用规划,建设对环境有影响的项目,应当依法进行环境影响评价。
- B.化工厂在建设完成后,可以进行环境影响评价
- C.未依法进行环境影响评价的开发利用规划,不得组织实施
- D.未依法进行环境影响评价的建设项目,不得开工建设
- A.1年
- B.2年
- C.3年
- D.4年
- A.租金中所含土地收益归承租人
- B.应将租金中所含的土地收益上缴国库
- C.租金中所含土地收益归出租人
- D.应当在租金中扣除所含土地收益
- A.赵某只能向销售者要求赔偿
- B.赵某只能要求网络交易平台提供者予以赔偿
- C.赵某在确知销售者的情况下,要求网络交易平台提供者单独承担赔偿责任
- D.赵某可以要求网络交易平台提供者和销售者承担连带责任
- A.商业银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属
- B.与商业银行有业务往来的非银行金融机构的董事、监事和高级管理人员
- C.甲商业银行的上级主管部门的负责人及其近亲属
- D.商业银行的客户企业的董事、监事和高级管理人员
- A.钱某的商品无质量问题,只能要求经营者调换。
- B.钱某接到商品后,在七日内可以无需说明理由退货
- C.钱某的商品只能在质量不合格的情况下才能退货
- D.钱某怀疑经营者虚假宣传而要求退货
- A.该人如何得到化妆品的事实不清
- B.该人应向提供给其化妆品的人索赔
- C.该人偷盗化妆品,由此造成的损失应由其自负
- D.该化妆品尚未投入流通
- A.王某只能向销售者要求赔偿。应要求再次进行修理,修理费用不承担
- B.王某可以向销售者要求赔偿,也可以要求网络交易平台提供者赔偿
- C.网络交易平台提供者不能提供销售者或者服务者的真实名称、地址和有效联系方式的,消费者也可以向网络交易平台提供者要求赔偿
- D.王某只能要求生产者赔偿
- A.除按消费者请求赔偿实际损失外,并按消费者要求支付所购食品价款十倍的赔偿金
- B.应当承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金的,优先支付罚款、罚金
- C.可能被采取的强制措施种类有责令改正、警告、停产停业、没收、罚款、吊销许可证
- D.如该企业被吊销食品生产许可证,其直接负责的主管人员五年内不得从事食品生产经营管理工作
