我
- 自以为能干的或自己要做的事被成人代做，往往自己重做
- 喜欢表扬。
- 要参与成人的生活活动
- 常常逆着父母的意愿，说“不”
- 强迫员工无条件接纳公司的企业文化
- 帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶
- 帮助员工制订竞争力提高的目标和计划
- 经常组织员工对一些问题进行讨论
- 错误
- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- 正确
- 照看者的易接近性
- 照看者的合作的态度
- 照看者的敏感性
- 稳定的照看者
- 奖励
- 薪酬
- 升迁
- 工作量
- 错误
- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- 正确
- 11
- 职业倦怠就是指职业压力。
- 错误
- 正确
- 错误
- 正确
- 不安
- 忧虑
- 无助
- 紧张
- 14
- 良好夫妻关系的表现有（）
- 在共同生活中能求大同存小异，并容忍存在的分歧
- 具有共同的或彼此接受的价值观念
- 对婚姻关系中各种支配权及决定权的平衡及认可
- 对配偶的幸福和发展由衷地关注
- 不同职能部门之间的转移
- 向组织核心集团靠拢
- 行政管理等级路径
- 业技术等级路径
- 积极进取、勇于挑战
- 工作条件舒适
- 不会遇到困难
- 天天快乐
- 错误
- 正确
- 18
- 情商一词则产生于（）
- 18世纪末
- 19世纪末
- 20世纪末
- 21世纪
- 逆商
- 财商
- 智商
- 德商
- 情绪
- 眼神
- 肢体语言
- 声音
- 错误
- 正确
- 错误
- 正确
- 赫伯特·西蒙
- 马斯洛
- 罗杰斯
- 荣格
- 全身心投入
- 情绪高涨
- 成就感
- 心情舒畅
- 25
- 夫妻关系的情感基础是（）
- 金钱
- 责任
- 性关系
- 爱情
- 婆媳关系
- 母子关系
- 夫妻关系
- 父子关系
- 教育功能
- 关系功能
- 经济功能
- 扶养功能
- 智商高
- 情商低
- 情商高
- 智商低
- 29
- 有焦虑情绪很不正常。
- 错误
- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- 正确
- 可塑性
- 不可控性
- 不可塑性
- 固定性
- 不能胜任但情愿
- 有能力但不情愿
- 有能力并且愿意（高准备
- 不能胜任并且不情愿（低准备）
- 精确表述
- 尊重对方
- 积极倾听
- 反向抱怨
- 自我管理
- 自我意识
- 自我概念
- 自我激励
- 错误
- 正确
- 错误
- 正确
- 39
- 情商的核心是（）
- 判断能力
- 分析能力
- 情绪情感能力
- 理解能力
- 才能
- 性格
- 人格品质
- 外貌
- 放松训练
- 回避问题
- 生活作息规律
- 时间管理
- A.不逼迫孩子说他不愿说的事情
- B.对孩子的不好的行为给予及时的批评指正
- C.运用积极的倾听方式来鼓励孩子表达想法
- D.诚恳地用语言表达父母自己的感受
- A.猜忌生疑
- B.紧张
- C.过分依赖
- D.喜欢与人交往
- A.外貌
- B.真诚
- C.能力
- D.熟悉
- A.自我意识
- B.自我概念
- C.自我管理
- D.自我激励
- A.生活作息规律
- B.回避问题
- C.时间管理
- D.放松训练
- A.与对方论理，以期让对方认可并改变
- B.通过看书等方式自我探索解决的办法
- C.向对方父母告状，以期得到支持
- D.寻求专业的心理咨询服务
- 错误
- 正确
- A.常年生活贫苦
- B.对生活长期不满
- C.患有慢性疾病
- D.事业前途的遥遥无望
- 错误
- 正确
- 错误
- 正确
- A.安全型
- B.创造性
- C.管理型
- D.技术型
- A.行政管理等级路径
- B.业技术等级路径
- C.向组织核心集团靠拢
- D.不同职能部门之间的转移
- A.智力商数
- B.情绪商数
- C.情绪智力
- D.情绪智力商数
- A.惠普领导层身体力行地带动
- B.运用职业化意识进行管理
- C.惠普的门户开放政策，开放坦诚的沟通氛围
- D.用统一的价值观进行管理
- A.才能
- B.人格品质
- C.性格
- D.外貌
- 错误
- 正确
- 错误
- 正确
- A.只有关心员工，才是好的领导
- B.员工应该与领导主动交流
- C.小王的沟通能力不好
- D.只有找到问题的根源才能最终解决问题
- A.用统一的价值观进行管理
- B.严格的用人、选人以及考察人的机制
- C.领导者身体力行的示范
- D.运用职业化意识进行管理
- A.天天快乐
- B.不会遇到困难
- C.工作条件舒适
- D.积极进取、勇于挑战
- A.成员间的合作性
- B.成员的人数
- C.成员的思考性
- D.成员的自主行动性
- 错误
- 正确
- A.态度强硬、举止粗暴
- B.拥有高度的自尊感
- C.漠不关心、冷淡相对
- D.反抗的迁移性
- A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求
- B.合作是一种重要的法律规范
- C.合作是从业人员吸取力量和智慧的重要手段
- D.合作是打造优秀团队的有效途径
- A.身体乏力、精力不足
- B.免疫力低下
- C.僵硬的颈椎与双肩
- D.过于频繁的夜醒
- A.主人翁心态
- B.积极心态
- C.快乐心态
- D.以上都不是
- 70
- 情商与智商两者相互对立。
- 错误
- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- 正确
- A.积极地支持员工的工作
- B.识人善用
- C.事事亲历而为
- D.良好的沟通交流能力
- A.亲子关系
- B.夫妻关系
- C.血缘关系
- D.养育关系
- A.自我意识
- B.自我概念
- C.自我管理
- D.自我激励
- A.情绪
- B.身体
- C.行为
- D.心理
- A.领导不认可自己
- B.同事都比自己优秀
- C.自己不能有效地胜任工作
- D.家庭负担过重
- 错误
- 正确
- A.社交控制
- B.表征功能
- C.服务-任务功能
- D.界定人际关系
- 错误
- 正确
- A.忽视自己在团队中的定位
- B.不与队友发生冲突
- C.充分发挥个人的优势和潜能
- D.只考虑团队利益
