1．打开“系统管理”功能，建立以下账套后关闭“系统管理”功能。
账套号：105，账套名称：test005，账套路径：默认，账套启用日期：2009年1月，单位名称（简称）：兴隆塑料厂，企业类型：商业，行业性质：小企业会计制度，账套主管：demo，按行业性质预置科目，基础信息：客户分类，分类编码方案：科目编码级次：4221，客户分类编码级次：11，结算方式编码级次：12，是否启动账套：是（考试时视具体情况而定．启动系统：总账，工资，固定资产，启动日期：2009年1月1 日。
2．增加操作员：
编号：JX101姓名：潘怡口令：1所属部门：财务部授予权限：105账套的“主管”
编号：JX102姓名：黄靖口令：2所属部门：财务部授予权限：105账套的“总账系统的填制凭证、整理凭证”
编号：JX103姓名：姚欣口令：3所属部门：财务部授予权限：105账套的“工资管理”
3．修改密码：将操作员“demo”的密码改为4270。
4．取消demo105账套的主管权限。
（二）总账系统
5．打开“总账系统”，完成以下操作后关闭。
以编号为JX1O1（潘怡），口令为“1”的用户于2009年1月1日登录105（test005）账套进基础设置。
设置部门档案：
部门编码 部门名称
1 财务部
2 生产部
201 生产一部
6．以编号为JX1O1（潘怡），口令为“1”的用户于2009年1月1日登录105（test005）账套进
行基础设置。
设置职员档案：
职员编码 职员名称 所属部门
C1 潘怡 财务都
C2 黄靖 财务部．
C3 李秋 生产一部
7．打开“总账系统”，完成以下操作后关闭。
以编号为JXIO1（潘怡），口令为“1”的用户于2009年1月1日登录105（test005）账套进行基础设置。
（1）增加会计科目：
科目编码 科目名称 辅助账类型
100201 招商银行 日记账
113301 李秋 个人往来
550201 工资及福利费
550202 折旧费
（2）设置凭证类别：无限制科目的“记账凭证”。：
8．打开“总账系统”，完成以下操作后关闭。
以编号为JX101（潘怡），口令为“1”的用户于2009年1月1日登录105（test005）账套进行总账设置。
期初余额录入：
科目编码 科目名称 辅助账类型
1131 应收账款借 30000
1211 原材料借 130000
2101 短期借款贷 125000
2153 应付福利费贷 35000
9．打开“总账系统”，完成以下操作后关闭。
以编号为JX102（黄靖），口令为“2”的用户于2009年1月20日登录105（test005）账套进 行填制记账凭证，摘要均为日常业务，凭证日期为业务发生日期。
（1）1月8日，销售商品收到货款193050元，税率为17%。
借：银行存款（100201） 193050
贷：主营业务收入（51o1） 165000
应交税金/销项税（21710106） 28050
（2）1月13日，以银行存款购入原材料45000元（进项税7650元）。
借：原材料（1211）45000
进项税（21710101） 7650
贷：银行存款/招商银行（100201） 52650
（3）1月20日，计提折旧3650元。
借：管理费用/折旧费（550202） 3650
贷：累计折旧（1502） 3650
10．打开“总账系统”，完成以下操作后关闭。
以编号为JX101（潘怡），口令为“1”的用户于2009年1月26日登录105（test005）账套进行本月20日填制的记账凭证的审核与记账。
（三）工资管理
11．打开“工资”应用程序，完成以下操作后关闭。
以编号为JX101（潘怡），口令为“1”的用户于2009年1月1日登录105（test005）账套的“工资”。
（1）建立工资账套：
工资类别：单个
从工资中代扣个人所得税
人员编码：2
（2）进行权限设置：授予JX103（姚欣），为“工资类别主管”权限。
（3）设置工资项目：
基本工资8，2增项
岗位工资8，2增项
奖金8，2增项 。
请假扣款8，2减项
请假天数3，0其他
12．打开“工资”应用程序，完成以下操作后关闭。
以编号为JX103（姚欣），口令为“3”的用户于2009年1月1日登录105（test005）账套的“工资”部分。
（1）设置人员档案：
职员编码 职员名称 所属部门 开户银行 账号
C1 潘怡 财务部 工商银行 52315678901
C4 李秋 生产一部 工商银行 52345678904
（2）工资数据录人：
姓名 基本工资
潘怡 3500
李秋 2900
（3）个税申报：修改个人所得税计提基数2000元。
（4）设置计算公式：请假扣款=基本工资÷21×请假天数×2。
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