2010年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2011年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。2012年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。

已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。 

要求：根据上述资料，回答下列题。 

下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（）。

下列关于营业税的表述中，说法正确的是（　　）。

该酒店当月应缴纳的营业税是（　　）万元。

该酒店应缴纳的城建税和教育费附加是（　　）万元。

根据下列材料，请回答题： 

2013年1月，某酒店（位于市区）发生如下经济业务： 

（1）餐厅营业收入14万元； 

（2）歌舞厅营业收入中，门票收入8万元，烟酒、饮料、鲜花收入18万元，其他服务费 收入3万元； 

（3）客房部房费收入34万元； 

（4）歌舞厅的采购支出13万元，水电消耗8万元，工资支出12万元。 

已知：当地政府规定的娱乐业适用的营业税税率为20％，其他服务业税率5％。 

歌舞厅营业收入应缴纳的营业税是（　　）万元。

关于张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿的情况，下列说法正确的是（　　）。

关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中，下列说法正确的是（　　）。

要求：根据下述资料，回答下列小题。本题涉及劳动合同法律制度。 

2012年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2000元；试用期1个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天；合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。 

2013年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方，前景十分看好，2013年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。 

关于甲公司与张某在2012年4月1日签订的劳动合同的说法中，正确的是（　　）。

关于甲公司要求张某缴纳抵押金的情况，下列说法正确的是（　　）。

假设赵某2011年10月因病住院，则其可以享受的法定医疗期是（）。

关于赵某提出解除劳动合同后，支付违约金的说法中正确的是（）。