多选

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,即可以解除劳动合同的有(  )。

  • A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
  • B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
  • C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
  • D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
参考答案
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如果仲裁庭作出仲裁裁决,甲公司应当在10日内向张某支付拖欠的劳动报酬1万元,甲公司不服。下列表述中,正确的是( )。

  • A.该仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,甲公司不能提起诉讼
  • B.该仲裁裁决为非终局裁决,甲公司可以自收到仲裁裁决之日起15日内提起诉讼
  • C.如果不先予执行将严重影响张某的生活,根据张某的申请,仲裁庭可以裁决先予执行,移送人民法院执行
  • D.张某申请先予执行的,可以不提供担保

张某应当在( )之前提出劳动仲裁。

  • A.2012年1月1日
  • B.2012年4月1日
  • C.2013年1月1日
  • D.2013年4月1日

在劳动仲裁时效期间内,下列情形中,引起劳动仲裁时效中断的是( )。

  • A.张某向甲公司主张权利
  • B.张某向有关部门请求权利救济
  • C.甲公司同意履行义务
  • D.因不可抗力致使张某不能在仲裁时效期间申请仲裁

张某可以选择的劳动争议仲裁委员会是( )。

  • A.北京市劳动争议仲裁委员会
  • B.上海市劳动争议仲裁委员会
  • C.广州市劳动争议仲裁委员会
  • D.深圳市劳动争议仲裁委员会
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