2014年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是()。

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。()

用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。()

公司年初借入资金100万元，第3年年末一次性偿还本息130万元，则该笔借款的实际年利率小于10％。（　　）

高低点法下的高点数据是指最高资金占用量及其对应的产销量，低点数据是指最低资金占用量及其对应的产销量。（　　）

集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准,用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。()

如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。()

劳动仲裁时效期间从当事人签订劳动合同之日起计算。()

劳动争议仲裁案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，应重新提出申请。()

劳动争议仲裁不收费。()

当通货膨胀率大于名义利率时，实际利率为负值。（　　）