单选

关于绩效考核的指标说法不正确的是(  )。

  • A.考核目标要与企业战略相结合
  • B.考核指标要做到不缺少、不冗余
  • C.各维度的考核指标要恰当分配权重
  • D.不同性质的工作可以制定相同的绩效标准
参考答案
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内部培训与开发包括(  )。

  • A.在岗培训与开发
  • B.岗外培训与开发
  • C.地方政府主办的培训与开发
  • D.社会力量办学

群体培训与开发方法不包括(  )。

  • A.岗外培训法
  • B.案例研讨法
  • C.角色扮演法
  • D.管理游戏法

按照不同时间阶段进行的培训与开发包括(  )。

  • A.基础知识培训
  • B.专业知识培训
  • C.岗前培训
  • D.职外培训与开发

对决策管理层进行培训与开发的内容包括(  )。

  • A.知识和意识
  • B.经营技能
  • C.领导技能
  • D.交流技能

平衡记分卡的优势包括(  )。

  • A.消除了财务指标一统天下
  • B.揭示了四个指标之间的因果关系
  • C.实施成本低
  • D.综合考虑企业发展的协调性

平衡记分卡的劣势包括(  )。

  • A.成本低
  • B.成本高
  • C.时间长
  • D.不够准确

平衡记分卡从(  )角度进行战略管理。

  • A.客户角度
  • B.内部流程角度
  • C.学习与发展角度
  • D.战术角度
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