单选

内部审计师正开展的经营性审计是评价公司的养老金计划。人力资源部负责确定符合养老金领取条件的人员、进行养老金计算、通知符合条件的员工、向托管机构发送额外信息和其他变动信息以便进行支付处理,并证实托管机构养老金支付处理的准确性。人力资源部经理负责批准符合条件的人员、批准养老金的计算结果以及在部门的专职人员进一步处理之前批准支付请求。如果以下哪种情况发生,就表明存在不适当的职务分离

  • A.负责进行养老金计算的人员,还同时负责验证托管机构支付处理的准确性;
  • B.负责确定养老金领取资格的专职人员,还负责通知符合养老金领取要求的员工;
  • C.负责向托管机构发送支付请求的养老金专职人员,还负责证实支付的准确性;
  • D.负责创建统计类别的人员,还负责与公司内部保险精算师进行接触。
参考答案
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现有有力证据表明,某高级经理已参与舞弊性质的内幕交易。但是,该证据是在开展经营审计时获

得,而且被认为与审计不相关,首席审计执行官应该采取的最恰当行动是以下哪项内容?

  • A.向外部法律顾问报告该证据,以便后者就此开展调查。然后,将法律顾问的调查发现报告管理层
  • B.开展充分的审计工作,以得出是否已发生舞弊行为的结论,然后的将审计发现报告给审计委员会主席,如果公司没有采取任何恰当的行动,则将审计发现报告给政府官员
  • C.向审计委员会主席报告该证据,并建议开展调查
  • D.停止与内部交易有关的审计工作,因为该项工作现有审计不相关

内部审计师发现一名高级经理从事的非法活动。这类信息:

  • A.不应包括在内部审计报告中,而应与该高级经理口头讨论
  • B.可能在单独的报告中披露,并发送给董事会
  • C.可能在单独的报告中披露,并发送给所有高层管理人员
  • D.必须立即报告给适当的政府机构。

首席审计执行官应将结果发布给适当的对象(标准2440)。向外部机构发布信息:

  • A.要求所开展的业务生成的信息与《标准》保持一致
  • B.要求排除对《标准》的参考
  • C.受《标准》的禁止
  • D.仅在开展新业务的时候是允许的

以下哪项不是出具中期报告的优势:

  • A.正式的书面中期报告打消了对特定情形的审计报告的需要
  • B.中期报告使需要立即引起关注的信息得到沟通
  • C.中期报告可以是非正式的,可以只通过口头来传递
  • D.缩短撰写最终报告的时间

在设计公司业绩衡量系统时应采取的典型步骤是:

  • A.对衡量指标进行分类,制定数据搜集计划,分析数据并预测未来业绩;
  • B.理解公司战略,开展形势分析,建立衡量指标分类体系,并根据衡量结果采取行动;
  • C.制定业绩衡量计划,创建与衡量指标相联系的公司战略,分析衡量数据所反映的趋势,并评估数据可变性;
  • D.开展形势分析,生成宏观衡量指标,检查衡量数据,并根据衡量结果修改战略。

在审计一个计算机会计系统时,以下哪项有关平行模拟的说法是错误的:

  • A.通常这种审计方法成本高昂;
  • B.审计期间的交易可能被重新处理;
  • C.只有实际的,而不是虚拟的交易被重新处理;
  • D.管理者的计算机程序对交易进行重新处理。
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