- A.13.5
- B.47.25
- C.50
- D.70
- A.720
- B.780
- C.60
- D.0
- A.11 540
- B.11 580
- C.12 360
- D.12 040
- A.0
- B.20
- C.40
- D.60
- A.34.43
- B.31.7
- C.5.39
- D.34.O5
- A.3 770
- B.3 800
- C.4 000
- D.4 200
- A.5.82
- B.5.88
- C.6.34
- D.6.42
- A.-2%
- B.-1.94%
- C.1.94%
- D.2%
- A.6.12
- B.7.92
- C.12.42
- D.4.50
2008年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2008年1月1日起必须在该公司连续服务4年,即可自2011年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2012年12月31日之前行使完毕。2008年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为100 000元。2009年12月31日每份现金股票增值权公允价值为50元,至2009年末有20名管理人员离开B公司,B公司估计两年中还将有9名管理人员离开,2009年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额为( )元。
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