教师的领导风格对课堂管理有（　　）。

李南是一位刚走上教育岗位的年轻教师。上岗之前，他踌躇满志，想象着老师的那些工作：备课、上课、批改作业等都是那样的简单。而且作为物理教师，不用操心思想工作之类，可省去许多麻烦。总之对于自己这个大学的高才生来说，要驾驭教师工作是轻而易举的事。

然而，上岗两个月后，李南没有了往日的潇洒，他沮丧到了极点。走进教室，他发现学生的表现比想象中的差多了，有一些对他没有礼貌，时不时抓住机会向他挑衅。课堂上还经常出现辱骂打架的事情，真叫李南不胜其烦。李南不认为是自己无能，而是学生太差。他觉得，与其把时间花在这难见成效的工作上，还不如早点改行。他想辞职去做生意，但是仔细想想，就此离开教育工作，他多少又心有不甘。但如果继续干下去，出路又何在?

问题：（1）李南想象中的教学与实际教学呈现出非常大的反差，其问题的根源何在?请帮助李南分析其境遇的原因。（9分）

（2）李南如何才能走出困境?请你给李南提出一些有关教学策略和课堂管理方面的建议。（9分）

花园里，同学们都纷纷说了自己喜欢的花，这时全校闻名的“调皮大王，，李刚发话了：“老师，我最喜欢的是仙人掌，它虽然全身长满了刺，但它的生命力最旺盛，而且刺丛中还能开出美丽的花儿呢!”他的话立即遭到同学们的反驳。“你们就看到它的刺了!你们仔细看看人家刺中也有花，也值得我们去喜欢呀!”平时从不受欢迎的调皮大王，见同学们都不赞同他，便据理力争起来。“刺中有花!刺中有花!”

调皮大王的话如一股电流触动了我的神经，赏花与育人不也一样吗?我激动地走到李刚身边，接着他的肩对同学们说：“李刚说得对。仙人掌虽然浑身是刺，但是它的刺中也有美丽的花，我们不能只看到它的刺，就看不到它的花，更不能因为它刺多就不喜欢它的花。我们对待同学也应像赏花一样，特别是对缺点多一些的同学，更应该正确看待他身上潜在的闪光点。‘花’有千万种，各有优缺点，你们说对不对?”我的话赢得了一片掌声，李刚也不好意思地低下了头。

问题：（1）读了上文，你能否就“刺”与“花’’进一步谈谈与之相关的教育观点?（9分）

（2）你认为对个别学生的转化，应从哪些方面着手?（9分）

什么是课程计划?课程计划的构成要素有哪些?

情绪、情感过程有何作用?

简述增进心理健康的方法。

埃里克森的人格发展理论包括哪几个阶段？

个体心理发展的速度可以有个别差异，但发展是不可逆的．也不可逾越。

学生是教育的对象，教师可以随意对待学生。

到了内化阶段，稳定的态度和品德就形成了。

认为动物界也有教育，且把教育看作生物学的过程的观点是（　　）。