现收现付养老保险制度的主要优点包括（）。①以支定收、操作方便②再分配功能往往较好③可防范通货膨胀风险④老龄化背景下的代际公平

本套题中所提及的管理模式利润来源包括()等部分。①利差损益②死差损益③费差损益④退保差损益

在该模式中，由保险公司完成的相关事项有（）。①养老基金收付②养老保险基金投资③养老保险到期的给付④账户管理人服务

《保险公司养老保险业务管理办法》对养老保险公司治理结构与风险管理方面的相关规定包括()。①养老保险公司应当具备完善的公司治理结构②养老保险公司应当具备完善的内部控制制度③养老保险公司应当建立有效的风险管理体系④按照中国保监会规定设置独立董事

第48－50题为套题：某企业为500名员工建立了契约型分红养老保险计划，计划约定企业为每位员工购买10000元的养老保险，企业将款项划入保险公司后，养老保险计划生效。款项到账后保险公司一方面运用企业缴纳的资金进行投资，另一方面为企业设立了各种账户，核算和记录企业以及员工的权益，为企业和员工提供各种账户管理服务。该账户管理模式属于（）。

养老保险公司治理机制一般包括()。①内控机制②报告与传递机制③信息披露④纠错机制

养老保险公司治理的根本目标是()。

相比于其他金融机构，保险公司提供养老保险服务的独特优势在于()。①建立了比较完善的账户管理系统②具有强大的精算实力③能够为投保人提供健康保险、意外伤害保险等综合保障方案④可以提供多样化的年金产品

第44－47题为套题：公司治理一般包括内部治理和外部治理，前者是以产权为主线的内在制度安排，后者是以竞争为主线的外在制度安排。与一般的公司治理相比，养老保险运营体系的治理具有其特殊性。《保险公司养老保险业务管理办法》对养老保险公司治理结构进行了相关规定。公司治理的内部治理机制一般包括()。①股东大会②董事会③监事会④外部审计机构

团体养老年金保险合同设置公共账户的，被保险人缴费部分的权益不得计入公共账户。（）

如果把本案例中的缴费方式改变为投保企业和员工被保险人共同缴费，投保企业要求保险公司将被保险人缴费部分的权益全部计入公共账户，以此控制员工过早离职。保险公司能否同意投保企业的要求？（）