单选

平衡计分卡是企业从()四个具体目标入手,根据企业的使命和发展战略,为每一目标设计适当的评价指标,赋予不同的权重,从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系。

  • A.财务、战略、内部运营、学习与成长
  • B.财务、顾客、内部运营、学习与成长
  • C.战略、顾客、内部运营、学习与成长
  • D.财务、顾客、战略、学习与成长
参考答案
您可能感兴趣的试题

寿险公司核保所考虑的健康状况一般()。

  • A.包括被保险人的既往病史和家族病史,现患病史及其当前的身体机能状况;
  • B.仅包括被保险人的既往病史;
  • C.仅包括被保险人的现患病史;
  • D.仅包括被保险人的当前的身体机能状况。
¥

订单号:

遇到问题请联系在线客服

订单号:

遇到问题请联系在线客服