多选

(三)

张某2009年1月与某用人单位签订了为期3年的劳动合同,劳动合同的违约金条款部分规定,张某如果违反竞业限制条款需要向单位支付10000元违约金,如果提前解除劳动同需要支付5000元违约金0 2010年1月,张某由于与其他公司签订了劳动合同,便通知现用人单位自己准备在30日后辞职。对此,现用人单位表示同意,但要求张某按照约定支付5000元违约金。张某不同意支付违约金,同时要求单位支付经济补偿金,而用人单位认为自己可以立即解雇张某,并不需要支付经济补偿金,为此,双方发生争议。双方解除劳动合同后,用人单位拒绝给张某办理档案和社会保险关系转移手续。

根据上述资料,回答下列问题:

用人单位可以和下列哪些主体约定竞业限制条款?(        )

  • A.高级管理人员
  • B.高级技术人员
  • C.股东
  • D.负有保密义务的人员
参考答案
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该公司采取的目标市场选择策略是(        )。

  • A.市场集中化
  • B.产品专门化
  • C.市场专门化
  • D.有选择的专门化

组织购买者购买决策过程中的首要阶段是(        )。

  • A.说明需要
  • B.提出需要
  • C.确定总体需要
  • D.征求建议

张某具有下列情形之一时,用人单位可以立即解除劳动合同(        )。

  • A.张某违反用人单位规章制度
  • B.张某与其他用人单位建立劳动关系
  • C.张某不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
  • D.张某严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害

下列关于劳动合同解除后,张某和用人单位义务的说法中正确的是(        )。

  • A.用人单位应当出具解除劳动合同的证明
  • B.用人单位应当在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
  • C.用人单位应当保存劳动合同文本2年
  • D.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
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