职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动

考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正

职业道德具有多变性和时代性

职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门

考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达60分为及格

开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量

我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础

推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接

考评技术有综合、现场操作和论文三个类别

考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求

考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理