劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。

劳务派遣单位应当建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训。

劳务派遣协议应当载明劳务派遣服务费的支付方式和标准

劳务派遣协议应当载明违反劳务派遣协议的责任

劳务派遣协议应当载明法律、法规、规章制度应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

劳务派遣协议应当载明劳务派遣协议期限

劳务派遣协议应当载明经济补偿等费用

劳务派遣协议应当载明工作时间和休假事项

劳务派遣协议应当载明劳动安全卫生以及培训事项

劳务派遣协议应当载明被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间相关待遇

劳务派遣协议应当载明派遣人员数量和派遣期限