外国企业常驻代表机构和外国金融机构驻华代表机构等使用被派遣劳动者的，不受临时性、辅助性、替代性岗位和劳务派遣用工比例的限制。

劳务派遣单位应当建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训。

劳务派遣协议应当载明劳务派遣服务费的支付方式和标准

劳务派遣协议应当载明违反劳务派遣协议的责任

劳务派遣协议应当载明法律、法规、规章制度应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

劳务派遣协议应当载明劳务派遣协议期限

劳务派遣协议应当载明经济补偿等费用

劳务派遣协议应当载明工作时间和休假事项

劳务派遣协议应当载明劳动安全卫生以及培训事项

劳务派遣协议应当载明被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间相关待遇

劳务派遣协议应当载明派遣人员数量和派遣期限