单选

员工沉默是一种员工对组织中潜在问题保留个人观点的组织文化现象。基于员工动机的不同,可分为三类:默许性沉默、漠视性沉默和人际恐惧沉默。其中,默许性沉默是指员工预期自己没有能力改变现状而被动、消极的保留观点;漠视性沉默是指员工由于对组织低水平的承诺而消极保留观点;人际恐惧沉默是员工为了避免发表意见而产生人际隔阂。 根据上述定义,下列属于默许性沉默的是:

  • A.甲大学毕业后进人某公司,抱着多一事不如少一事的态度,对有些员工考勤违规的现象视而不见
  • B.乙在某公司受到排挤,虽然明知自己正在做的一个项目极有可能亏本,却从未想过将这件事上报领导
  • C.某公司打算出版新的考研图书,丙经过市场调查后认为考研市场已基本饱和,但在新书研讨会上丙并未发表意见
  • D.丁是某公司财务人员,发现公司股东王某擅自挪用公款买房投资,在王某的威胁下丁假装并不知道此事
参考答案
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我们在生活中发现湿袜子粘在脚上很难往下脱。下列解释正确的是:

  • A.大气压把袜子压在了脚上
  • B.袜子和脚之间相互吸引的缘故
  • C.粘水后增大了袜子和脚之间的摩擦力
  • D.水有粘性.把袜子和脚粘在一起了

下列关于法的效力的说法.正确的是:

  • A.我国法律一般具有溯及力,但法律有规定的除外
  • B.法律均自其公布之日起生效
  • C.外国公民在中国领域内一般适用中国的法律,但享有外交特权和豁免权的外国人除外
  • D.中国公民在中国领域外.也一律适用中国法律

下列关于植物激素或类似物的叙述,正确的是:

  • A.脱落酸能够调控细胞的基因表达
  • B.杨树顶芽的快速生长需要侧芽提供生长素
  • C.喷施生长素类似物可以保花保果但不能疏花疏果
  • D.密封贮藏导致水果各种激素合成增加
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