- A.55
- B.66
- C.44
- D.50
- A.50
- B.55
- C.60
- D.62
- A.2
- B.2.5
- C.3
- D.3.5
- A.3.2%
- B.不赚也不亏
- C.1.6%
- D.2.7%
- A.19.4
- B.24.1
- C.25.3
- D.33.3
- A.a km
- B.3a km
- C.2a km
- D.
akm
- A.6%
- B.8%
- C.10%
- D.12%
- A.10:45
- B.11:00
- C.11:15
- D.11:30
- A.3次
- B.4次
- C.5次
- D.6次
社会管理不是为了加强控制,它是柔性的、协同的和互动的,这正是它与传统单位制管理模式的根本区别,也是“大管理”的要旨所在。长期以来,单位就是社会,它包揽了我们的一切。“单位制”和“身份制”构成了我国计划经济时代社会运行的基本特征,国家和政府通过严密的单位体系和街居体系管理职工及城市居民。单位制的重要特征就是控制性、封闭性和单一性,是典型的“小管理”。或许,在当时的条件下,“单位制”有其合理的一面,但与之相对应的就是社会的萎缩,以至于我们生活在社会中却对“社会”很迷茫,社会是什么?社会在哪里?
下列说法与这段文字相符的是( )。
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