激励的目的是追求利润的最大化和建立一个具有凝聚力的团队来吸引并留下优秀的人才。但包容与信任作为一个并不深刻的激励手段，为什么往往被人们所忽视呢?这种现象很大程度上是人们对人性的曲解，美其名日人是贪婪的、自私的。因此，更多的人往往不愿往更深处去开采、去挖掘。只有靠物质与利益的诱惑来获取彼此利益的平衡与共享。其实，高工资、高奖金、晋升机会、培训、优厚的福利等手法只是满足人性最初期、最原始的本性。能唤起人最光辉、最有价值、最宝贵的忠诚与创新还是包容与信任，这是不能被冷落更不能放弃的最好的绿色激励。  本段文字主要是围绕(  )进行论述的。

根据以上材料，下列说法能够推出的是(  )。  Ⅰ．2008年A省房地产开发投资总量比200年高45%。  Ⅱ．2009年C省房地产开发投资总量占全国的2%。  Ⅲ．2006-2009年D省房地产开发投资额的增速一直都大于C省。  Ⅳ．2006-2009年B省房地产开发投资总量占当年全国的比重在四省之中一直最高。

哪一年C省房地产开发投资增长额最多?(  )

D省2009年房地产开发投资总量比2007年增加的百分比为(  )。

根据下列材料回答下列问题。

2007年A省房地产开发投资总量占当年全国的比重为(  )。

2009年哪个省房地产开发投资增长额最多?(  )

下列说法中错误的是(  )。

根据材料，下列说法中正确的是(  )。

如果“十五”期末，我国固定电话普及率为27部/百人，则移动电话普及率是(  )。

2005年，我国邮政业务中，国内的函件与包裹比约为国际及港澳台的函件与包裹比的几倍?(  )

下列说法与资料不相符的是(  )。