单选

履历分析又称资历评价技术,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法,是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。  根据上述定义,下列属于履历分析的是(  )。

  • A.很多企业在筛选简历的时候,会首先剔除那些千篇一律,没有特点的简历
  • B.顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后,用人单位觉得他口齿伶俐,思维活跃,很适合应聘的这个职位
  • C.相对其他应聘者,田雨凭借自己的第二外语能力,顺利地进入了一家跨国大公司
  • D.杨先生拥有名牌大学MBA的学历,同时又在出版行业有7年的项目管理经验,志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理
参考答案
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下列说法中,不能从上述资料中推出的是(  )。

  • A.2008年广东房地产开发企业到位资金不足4000亿元
  • B.2009年前11个月广东商品房销售建筑面积和销售额的月增长率都是上升的
  • C.2008年广东房地产开发企业自筹资金约占本年到位资金的1/3
  • D.2009年房屋竣工面积比去年多335.68万平方米

下列描述不正确的是(  )。

  • A.2004-2009年,浙江省规模以上纺织业综合经济效益指数平均每年上升10点以上
  • B.2004-2009年,浙江省规模以上纺织业资产负债情况逐年好转
  • C.2009年浙江省规模以上纺织业综合经济效益指数比2004年高出60%多
  • D.2004-2009年间,2008年浙江省规模以上纺织业产品销售额最高
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