单选

一个人能否有成就,固然有知识基础、智力技能等智力素质方面的原因,但更受兴趣、情感、个性和信念等非智力素质的影响.美国对前500强大企业员工的一项调查显示:一个人的非智力素质对工作成就的影响是智力素质的两倍.良好的非智力素质往往是人们成长创新最稳定、最持久、最巨大和最经受得住考验的驱动力,而且在高强度、快节奏的信息化战场上,愈来愈成为战争天平的制胜砝码.

这段话主要说明了().

  • A.制胜未来,仅靠智力是不够的
  • B.性格、气质等非智力因素对一个人能否成才具有决定作用
  • C.良好的非智力因素对智力的发展起着调节和推动的积极作用
  • D.智力与非智力素质相互依存,两者关系如同硬币的两面,缺此无彼
参考答案
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列互联网细分行业中,2009年市场规模增长最快的是().

  • A.网络游戏市场规模
  • B.网络购物市场规模
  • C.搜索引擎广告市场规模
  • D.旅行预订市场规模

B2B电子商务市场规模最大的一年是().

  • A.2006年
  • B.2007年
  • C.2008年
  • D.2009年

根据图1所提供的信息,以下关于我国网络经济市场规模的描述正确的是().

  • A.2004—2009年间,年增长率逐年降低
  • B.2004—2013年间,年增长金额逐年递增
  • C.2003—2013年,我国网络经济的年平均市场规模约为800亿元
  • D.根据预测,2013年我国的网络经济市场规模未能实现比2003年翻六番的目标

下列说法中错误的是().

  • A.2008届本科毕业生对雇主的满意度最高的是工作要求和压力
  • B.2008届高职高专毕业生对雇主的满意度最接近的是管理制度文化和工作要求压力
  • C.本科毕业生对雇主各个方面的满意度大都高于高职高专毕业生
  • D.“工作要求和压力”不满意度最低,满意度最高的是“薪资福利”和“个人发展空间”

2008届高职高专毕业生与本科毕业生相比,比例相差最小的是().

  • A.对个人发展空间不满意
  • B.对管理制度和文化非常满意
  • C.对工作要求和压力很不满意
  • D.对薪资福利满意

2008届本科毕业生对雇主的满意度最低的是().

  • A.个人发展空间
  • B.管理制度和文化
  • C.工作要求和压力
  • D.薪资福利
¥

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