单选

员工沉默是一种员工对组织中潜在问题保留个人观点的组织文化现象。基于员工动机的不同,可分为三类:默许性沉默、漠视性沉默和人际恐惧沉默。其中,默许性沉默是指员工预期自己没有能力改变现状而被动、消极地保留观点;漠视性沉默是指员工由于对组织低水平的承诺而消极保留观点;人际恐惧沉默是员工为了避免发表意见而产生人际隔阂。根据上述定义,下列属于默许性沉默的是:

  • A.甲大学毕业后进人某公司,抱着多一事不如少一事的态度,对有些员工考勤违规的现象视而不见
  • B.乙在某公司受到排挤,虽然明知自己正在做的一个项目极有可能亏本,却从未想过将这件事上报领导
  • C.某公司打算出版新的考研图书,丙经过市场调查后认为考研市场已基本饱和,但在新书研讨会上丙并未发表意见
  • D.丁是某公司财务人员,发现公司股东王某擅自挪用公款买房投资,在王某的威胁下丁假装并不知道此事
参考答案
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根据资料,下列说法中不正确的一项是:

  • A.2013年8月,我国计算机行业完成固定资产投资高于去年同期
  • B.2013年,计算机行业主营业务利润率高于上年
  • C.2013年,我国电子计算机行业每月固定资产投资低于平均水平的有7个月
  • D.2012年,我国东部地区电子计算机行业实现销售产值超过18000亿元

2013年,我国笔记本产量占微型计算机的比重比2012年:

  • A.上升4.8个百分点
  • B.上升9.6个百分点
  • C.下降4.8个百分点
  • D.下降9.6个百分点

下列表述中,不正确的是:

  • A.2012年,合肥市六大主导产业中,增加值同比增速高于六大主导产业平均增速的有4个
  • B.2012年,合肥市六大主导产业中,增加值占比较上年同期有所下降的有2个
  • C.2011年,合肥市规模以上工业出口交货值约为412亿元
  • D.2012年合肥市11个利润均超过10亿元的行业,其利润额占规模以上工业企业利润总额的比重接近80%
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