单选

彼得反转原理:一个员工的胜任与否,是由组织层级中的上司判定的。如果上司已到达不胜任的阶层,他或许会以制度的价值来评判部属。例如,他会注重员工是否遵守规范、整洁有礼等。因此。缺乏独立判断、只是服从而不作决定的职业性机械行为者会被认为是能胜任的工作者而获得晋升。

根据上述定义,下列符合彼得反转原理的是:

  • A.总经理助手胡某被提升为副总经理之后,对工作力不从心,经常造成重大决策失误
  • B.只会钻营的王局长非常赏识循规蹈矩、善于逢迎的科员小李,对他进行了破格提升
  • C.小张因为为人勤奋热情,严格遵守公司规范,得到上司赏识,职位得到迅速地升高
  • D.新上任的董事长有某名牌大学的MBA学位,但是董事会很快发现他不能胜任其工作
参考答案
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夫妻双方离婚后,哺乳期内的子女,以(  )为原则。

  • A.随父亲抚养
  • B.随经济能力比较强的一方抚养
  • C.随哺乳的母亲抚养
  • D.随法院的判决

关于合理饮食有利于健康的下列说法正确的是:

  • A.没有水就没有生命
  • B.饮用水越纯净越好
  • C.调味剂和营养剂加的越多越好
  • D.养成良好的饮食习惯,多吃蔬菜、水果等碱性食物

下列选项中属于可变更、可撤销合同的是:

  • A.一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同损害国家利益的
  • B.恶意串通损害国家、集体或第三者利益的
  • C.因重大误解订立的
  • D.损害社会公共利益的

“东周时期,王朝软弱无力,封建主相互混战不绝,表面上是个多事的时期。不过,这也是一个社会经济发生根本变革,从而决定而且永久地决定中国发展进程的时期。”下列说法正确的是:

  • A.“王朝软弱无力”指中央集权制度的建立
  • B.“经济变革”指土地私有制逐步代替井田制
  • C.“多事”指“百家争鸣”局面的出现
  • D.“封建主”指新兴地主阶级的产生

事业单位与社会团体最根本的区别在于前者的:

  • A.社会性
  • B.行政指令性
  • C.服务性
  • D.实体性
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