单选

第 74 题 补偿性工资差距:指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。

根据上述定义,下列选项中,与补偿性工资无关的是(  )。

  • A.某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资,高工资用于补偿员工在工作过程中消耗的体力与脑力劳动
  • B.煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人,高工资是用来补偿采煤的枯燥和危险性.及煤矿工人所面临的长期健康问题
  • C.教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生,低工资可以由工作所带来的学术与个人满足而得到补偿
  • D.工厂中的夜班工人的工资高于白班工人,高工资用于补偿他们不得不在夜里工作而在白天睡觉对身体所带来的不利影响
参考答案
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第 100 题 下列选项根据材料无法推出的是(  )。

  • A.北京市港、澳、台投资单位职工数占全市职工总数的比重小于上海
  • B.我国内资企业中只有有限责任公司和股份有限公司职工人数逐年上升
  • C.2007年江苏职工总人数较上年有所增加
  • D.2007年辽宁联营单位职工人数占该省职工总人数的比重比河北多0.1个百分比以上

第 97 题 下列省市中,外商投资单位职工人数占职工总人数的比重大小顺序排列正确的是(  )。

  • A.上海>天津>江苏>辽宁
  • B.天津>上海>辽宁>江苏
  • C.天津>上海>江苏>辽宁
  • D.天津>上海>辽宁>江苏

根据以下资料。回答 96~100 题。

 

 

第 96 题 2007年国有企业单位人数占职工总人数的比重比1998年(  )。

  • A.下降17.6个百分点
  • B.下降16.7个百分点
  • C.上升17.6个百分点
  • D.上升16.7个百分点

第 90 题 根据所给的材料,下列说法中不正确的一项是(  )。

  • A.2001-2007年,北京市内资企业数逐年递增
  • B.2001—2007年,北京市三大产业内资企业数变化趋势各不相同
  • C.2003年,北京市内资企业数比上年增加16.8%
  • D.2000—2007年,第三产业内资企业数占比均超过八成
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