四、定义判断：共l0题。每道题先绘出一个概念的定义。然后分别列出四种情况，要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容质疑的。

请开始答题：

51．履历分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。

根据上述定义，下列属于履历分析的是( )。

100．根据图形，下列说法错误的是( )。

99．2005--2009年， 我国普通高中招生人数最多的一年招收的人数比招生最少的一年多( )。

98．2005--2009年，我国普通高等教育本专科学校招生人数增长率最高的一年是( )。

97．2005--2009年， 我国中等职业教育招生人数与普通高中招生人数相差最少的一年是( )。

95．根据所给资料，下列推断不正确的一项是( )。

94．根据所给材料，下列表述正确的一项是( )。

93．根据上图，年末移动电话用户数增幅最大的年份是哪一年?( )

92．若按2009年的移动电话增长率保持不变，预计到2610年年末全国移动电话用户数是多少?( )