单选

金色降落伞是按照聘用合同中公司控制权变动条款,对被迫离职的高层管理人员进行补偿的规定。它能够促使管理层接受可以为股东带来利益的公司控制权变动,从而减少管理层与股东之间因此产生的利益冲突,以及管理层为抵制这种变动造成的交易成本。“金色”意指补偿丰厚,“降落伞”意指高管可以规避公司控制权变动带来的冲击而实现平稳过渡。

根据上述定义,下列属于金色降落伞制度的是(   )。

  • A.某市规划局高薪聘用了一名专家为某项目的总工程师,后来项目搁浅,不得不将其解聘,并支付了一笔不菲的离职金
  • B.某公司老总快要退休了,由于他为企业的发展作出了巨大贡献,公司决定为他一次性发放200万元退休金
  • C.由于机构调整,某公司决定将部门经理老刘提前解聘,并按照合同约定支付了相当于老刘5倍年薪的补偿费用
  • D.某私营企业准备实行职业经理人制度,为此解聘了一些参与创业但是已经明显不适合企业发展需要的高层领导,实现了公司与个人的“双赢”
参考答案
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根据以上材料,下列说法正确的是(   )。

  • A.农村居民人均纯收入与城镇居民人均可支配收入相比,差距逐年增大
  • B.2010年,农村居民家庭食品消费支出占消费总支出的比重比城镇居民小
  • C.2006-2010年农村居民人均纯收入增长率呈逐年上升趋势
  • D.2009年末,我国农村贫困人口少于3000万人

根据以上材料,下列说法不正确的是(   )。

  • A.2010年度房屋新开工面积与竣工面积与去年同期相比均有所增长
  • B.2009年商品房销售面积中,商品住宅面积占90%以上
  • C.2010年平均每平方米土地购置费约为4000元
  • D.2010年完成开发土地面积比上年减少大约1770万平方米

下列各项指标中,商品住宅所占比重最高的是(   )。

  • A.房屋施工面积
  • B.房屋新开工面积
  • C.房屋竣工面积
  • D.商品房销售面积
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