单选

第 34 题 牢骚效应指凡是公司中有对工作发牢骚的人,那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里的公司要成功得多。牢骚效应告诉我们:人有各种各样的愿望,但真正能达成的却为数不多。对那些未能实现的意愿和未能满足的情绪,千万不要压制,而是要让它们发泄出来,这对人的身心发展和工作效率的提高都非常有利。

根据上述定义,下列不属于牢骚效应的是(  )。

  • A.在松下,所有分厂里都设有吸烟室,里面摆放着一个极像松下幸之助本人的人体模型,工人可以在这里用竹竿随意抽打“他”,以发泄自己心中的不满
  • B.公司销售部的几个人关系非常要好,他们基本上每个周末都要聚会,在聚会中他们会互相倾诉生活中的不开心的事,但是他们平时的工作效率都很高
  • C.某杂志社在每周一次的例会中总会抽出一定时间,让各位员工随意表达对公司、领导的不满,并规定领导不得因此给员工穿小鞋,各位员工的负面情绪得到了及时清理
  • D.某设计公司的老板每隔一个月就要请自己手下的22名员工出去吃一次比萨饼。就餐时先用一个小时让员工们彼此随意发发牢骚,也可以就管理问题提出自己的看法,每一位员工都感觉自己受到了上司的重视,从而工作更加卖力
参考答案
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第 140 题 当今世界各国人民的共同愿望是(  )。

  • A.维护和平
  • B.控制人口
  • C.促进发展
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第 139 题 联合国改革应有利于(  )。

  • A.促进普遍发展
  • B.促进经济全球化
  • C.实现共同繁荣
  • D.实现和谐世界

第 137 题 如果被告在庭审中提交了事后从东瀛县公安局补开的日期为2010年3月4日的检查证,则该检查证(  )。

  • A.不能用来证明民警行为的合法性
  • B.可以用来证明民警行为的合法性
  • C.属于传来证据
  • D.具有真实性和合法性,应当作为定案证据

第 136 题 对本案有管辖权的人民法院是(  )。

  • A.天合区人民法院
  • B.东瀛县人民法院
  • C.市中级人民法院
  • D.市公安局所在地基层法院

第 134 题 人类非物质文化遗产的价值在于(  )。

  • A.标志着一个国家和民族的历史文化成就
  • B.是民族文化的集中展示和表达
  • C.有助于研究人类文明的演进、展现世界文化的多样性
  • D.是具有开发利用价值的可再生资源

第 131 题 一般来说,决策必须符合(  )。

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  • B.公正原则
  • C.优化原则
  • D.信息原则

第 132 题 本案例说明了(  )。

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  • B.领导是一种影响一个群体实现目标的能力
  • C.领导是对人的认识与理解
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