单选

柔性领导,是指依靠领导者的非权力影响力,采取非强制命令的方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,使其自觉服从和认同,从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。根据上述定义,下列属于柔性领导的是(  )。

  • A.总经理决定给每月全勤的员工发放奖金
  • B.董事长作为公司创始人成为员工的偶像
  • C.部门经理提出部门内部竞争激励制度
  • D.公司的元老级员工老张说话很有分量
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