胜任力是衡量人力资源管理是否有成效的一项重要指标。它与员工所承担的工作任务密切相关，是员工高质量地完成本岗位各项工作任务所必备的基本特征，是个人能力与工作情景的有效匹配。根据特征的显现程度不同，胜任力可分为显性胜任力和隐性胜任力。前者指个体所拥有的知识、技能等，易被感知和后天培养，是有效执行工作所需的最低程度，即基准性胜任力特征。后者主要包括个体态度、价值观、自我形象、特质和动机等。

根据以上文字，下列推断不正确的是：

下列文学作品与文学作家对应错误的是：

“契合金兰”中的“金兰”指的是：

我国的四大自然地理分区是：

斑马、猕猴、驯鹿生活的自然带分别是：

我国大陆性气候的特点是：

大型猫科动物和小型猫科动物最大的区别除了体型之外。就是能否：

海洋浮游植物通过光合作用与呼吸作用能够对大气中二氧化碳浓度进行调节。有人称之为海洋“生物泵”作用。该作用可能：

下列说法错误的是：

蹦极运动员从高处跳下，弹性绳被拉展前做自由落体运动，被拉展后在弹性绳的缓冲作用下，下落到一定高度后速度减为零。下列说法中正确的是：

（　　）是用几百或者几千块小透镜整齐排列组合而成的，用它做镜头可以制成“照相机”．一次就能照出千百张相同的相片。