单选

行为管理是以提高效率为主要目标,通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程,主张员工的行为取决于工作场所的社会环境,关心员工可以提高其满意度,进而提高绩效的一种管理。  根据上述定义,下面属于行为管理的是(  )

  • A.IBM历来将薪酬作为该公司最主要的激励物,除了支付员工工资,还向其雇员提供退休金、保险以及高额奖金
  • B.谷歌公司按时支付员工工资,设有儿童中心、医疗和按摩室,报销车票,免费供餐,办公场所可以玩曲棍球
  • C.福特公司率先创立生产流水线,建立计件工资制,使其员工日平均工资高达5美元,远高于其他公司的薪酬
  • D.绿叶医药销售公司为了推销其一种新药,占领市场,较大幅度地增加了销售人员的业务提成
参考答案
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如果经济发展对劳动力吸纳能力的减弱是失业现象的基础性因素,那么劳动力供给和需求总量上的矛盾则成为失业直接的表现形式。下列哪项不是导致这种矛盾扩大的原因? (  )

  • A.每年新增应届毕业生增加
  • B.留学归国创业的人员增多
  • C.外地来京务工人员迅速增多
  • D.就业人员的素质越来越不适应高新技术产业和现代服务业的发展

2000年北京市失业人口占总人口的比重比1990年增加(  )。

  • A.7.2个百分点
  • B.8.9个百分点
  • C.9.6个百分点
  • D.14.5个百分点

下列(  )因素不是造成北京市失业人口增加的原因。

  • A.劳动力资源增长快于从业人员的增长
  • B.劳动力供给明显大于对劳动力的需求
  • C.外来流动人口的迅速涌入
  • D.产业结构调整步伐缓慢

以下说法不正确的是(  )。

  • A.近年来北京劳动力资源加速增长
  • B.劳动力资源的增长速度明显超过从业人员增长的速度
  • C.劳动力资源与从业人员的数量差距呈现稳定增加的趋势
  • D.劳动力供给明显大于对劳动力的需求

根据下面资料回答下列问题。

1985-1998年期间我国国内生产总值(GDP)总计为:

  • A.451059.8亿元
  • B.489870.3亿元
  • C.491394.2亿元
  • D.662167.8亿元
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