单选

压力面试是指有意制造紧张,以了解求职者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服,针对某一事项或问题做一连串的发问,打破砂锅问到底,直至求职者无法回答。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。  根据上述定义,下列属于压力面试的是(  )。

  • A.面试官对小赵的第一印象很差,根本不想录用他,所以提出了一些与工作毫不相关,小赵根本不了解的专业问题
  • B.在应聘某职位的英文面试环节,展涛由于英文较差,所以面对考官提出的问题,感到压力很大,手心出汗,一会儿就变得垂头丧气了
  • C.乔楠对前5个问题的回答令面试官很不满意,所以面试官毫无礼貌地告诉她:“你已经被淘汰了,你可以准备下一份儿工作的面试了。”
  • D.一家知名咨询公司招聘咨询顾问,经过几轮对答后,面试官突然表示:“你今天的面试我很不满意,你知道你有哪些回答是不符合我们用人需求的吗?”
参考答案
您可能感兴趣的试题

下列描述不正确的是(  )。

  • A.2004-2009年,浙江省规模以上纺织业综合经济效益指数平均每年上升10点以上
  • B.2004-2009年,浙江省规模以上纺织业资产负债情况逐年好转
  • C.2009年浙江省规模以上纺织业综合经济效益指数比2004年高出60%多
  • D.2004-2009年间,2008年浙江省规模以上纺织业产品销售额最高

根据材料中的内容,下列说法中错误的是(  )。

  • A.2008年相比上一年,无锡尚德的产量占所有企业总产量的比重有所下降
  • B.大体上来看,企业规模大的企业,其技术水平也相对较高
  • C.材料中所给出的7家企业或者技术水平较高或者发展速度较快
  • D.2008年相比2006年,企业产量的增长速度,江苏林洋要快于天合光能
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