单选

金色降落伞是按照聘用合同中公司控制权变动条款,对被迫离职的高层管理人员进行补偿的规定。它能够促使管理层接受可以为股东带来利益的公司控制权变动,从而减少管理层与股东之间因此产生的利益冲突,以及管理层为抵制这种变动造成的交易成本。“金色”意指补偿丰厚,“降落伞”意指高管可以规避公司控制权变动带来的冲击而实现平稳过渡。

根据上述定义,下列属于金色降落伞制度的是(  )。

  • A.某市规划局高薪聘用了一名专家为某项目的总工程师,后来项目搁浅,不得不将其解聘,并支付了一笔不菲的离职金
  • B.某公司老总快要退休了,由于他为企业的发展作出了巨大贡献,公司决定为他一次性发放200万元退休金
  • C.由于机构调整,某公司决定将部门经理老刘提前解聘,并按照合同约定支付了相当于老刘5倍年薪的补偿费用
  • D.某私营企业准备实行职业经理人制度,为此解聘了一些参与创业但是已经明显不适合企业发展需要的高层领导,实现了公司与个人的“双赢”
参考答案
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下列说法中不正确的是(  )。

  • A.R&D经费支出按执业部门构成和行业构成分别主要流向企业和制造业
  • B.若应用研究R&D经费支出为7307916万元,则按执业部门构成研究与开发机构应用研究R&D经费支出最多,其经费支出约为3509261万元
  • C.若租赁和商务服务业基础研究R&D经费支出为240万元,则租赁和商务服务业R&D经费支出为358401万元
  • D.R&D经费支出比重按行业构成排在后三位的行业比重之和为0.09%

R&D经费支出比重排在前三位的行业与排在后三位的执业部门比重相差(  )。

  • A.39.68个百分点
  • B.62.19个百分点
  • C.48.78个百分点
  • D.34.52个百分点

能够从上述资料中推出的是(  )。

  • A.同2000年相比,我国汉族人口增长数目少于各少数民族人口增长数目
  • B.同2000年相比,台湾地区老龄化程度日趋严重
  • C.同2000年相比,我国大陆31个省、自治区、直辖市和现役军人中,0—4岁人口数目有所减少
  • D.我国性别比例严重失调
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