单选

彼得反转原理:一个员工的胜任与否,是由组织层级中的上司判定的。如果上司已到达不胜任的阶层,他或许会以制度的价值来评判部属。例如,他会注重员工是否遵守规范、整洁有礼等。因此,缺乏独立判断、只是服从而不作决定的职业性机械行为者会被认为是能胜任的工作者而获得晋升。根据上述定义,下列符合彼得反转原理的是(  )。

  • A. 总经理助手胡某被提升为副总经理之后,对工作力不从心,经常造成重大决策失误
  • B. 只会钻营的王局长非常赏识循规蹈矩、善于逢迎的科员小李,对他进行了破格提升
  • C. 小张因为为人勤奋热情,严格遵守公司规范,得到上司赏识,职位得到迅速地升高
  • D. 新上任的董事长有某名牌大学的MBA学位,但是董事会很快发现他不能胜任其工作
参考答案
您可能感兴趣的试题

下列选项根据材料无法推出的是(  )。

  • A. 北京市港、澳、台投资单位职工数占全市职l二总数的比重小于上海
  • B. 我国内资企业中只有有限责任公司和股份有限公司职工人数逐年上升
  • C. 2007年江苏职工总人数较上年有所增加
  • D. 2007年辽宁联营单位职工人数占该省职工总人数的比重比河北多0.1个百分比以上

下列省市中,外商投资单位职工人数占职工总人数的比重大小顺序排列正确的是(  )。

  • A. 上海>天津>江苏>辽宁
  • B. 天津>上海>辽宁>江苏
  • C. 天津>上海>江苏>辽宁
  • D. 天津>上海>辽宁>江苏

根据以下资料,回答下列各题。

2007年国有企业单位人数占职工总人数的比重比1998年(  )。

  • A.下降17.6个百分点
  • B.下降16.7个百分点
  • C.上升17.6个百分点
  • D.上升16.7个百分点

由上述资料不能推出的是(  )。

  • A. 2008年商品房销售增长陷入低谷
  • B. 2009年住宅销售大幅增长
  • C. 2008年住宅竣工套数不到500万套
  • D. 2009年竣工的商品房住宅平均每套面积为107.4平方米

2009年商品房待售面积增幅较2008年下降(  )。

  • A. 38.3个百分点
  • B. 7.1%
  • C. 31.2个百分点
  • D. 83.4%
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