单选

履历分析又称资历评价技术,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法,是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。

根据上述定义,下列属于履历分析的是(  )。

  • A.很多企业在筛选简历的时候,会首先剔除那些千篇一律,没有特点的简历
  • B.顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后,用人单位觉得他口齿伶俐,思维活跃,很适合应聘的这个职位
  • C.相对其他应聘者,田雨凭借自己的第二外语能力,顺利地进入了一家跨国大公司
  • D.杨先生拥有名牌大学MBA的学历,同时又在出版行业有7年的项目管理经验,志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理
参考答案
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下列说法错误的是(  )。

  • A.我国人均国民总收入2009年居世界第125位,比2005年前进3位
  • B.美国人均国民总收入2009年没有排进世界前10名
  • C.2009年摩纳哥人均国民总收入是世界平均水平的23.4倍
  • D.我国人均国民总收入2009年达到世界平均水平的一半

我国人均国民总收入相当于世界平均水平的比例5年内差距缩小了( )。

  • A.3.4个百分点
  • B.7.7个百分点
  • C.17个百分点
  • D.1.7个百分点

2010年美国的GDP是(  )。

  • A.9079.6亿美元
  • B.146246.3亿美元
  • C.222569亿美元
  • D.126083.8亿美元

下列说法符合材料的是(  )。

  • A.2010年8月,全区规模以上工业产品中纱的产量小于2.21万吨
  • B.2010年8月,全区原煤产量约为735.93万吨
  • C.2011年8月,全区规模以上工业铁矿石的产量为347.2亿吨
  • D.2010年8月,全区规模以上工业企业的产销率为96.9%
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