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第 57 题无效劳动合同:是指当事人违反法律、行政法规的规定,订立不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的,但法律规定的专门机构认为无效合同后,国家不予确认, 法律不予保护。

根据上述定义,下述哪种行为是典型的无效劳动合同?( )

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