31．应当清醒地看到，当前我国文化产业领域普遍呈“小、弱、散”状况：多数文化企业规模偏小；经济效益不高，竞争力不强；资源不集中，相当分散。在一些与高新技术结合的新兴业态中，也大量地呈现“为他人作嫁衣”的“纽扣现象”，为国外做代工、做贴牌的情况广泛存在，产品附加值低、企业收益率低，影响了文化产业的可持续发展。这些状况的形成，归根到底，是因为我们缺乏具有自主知识产权和核心竞争力的骨干文化企业。这段文字意在表明( )。

120．在本次调查中，平均每个中心的中级以上职称在岗职工有多少人?( )

119．2006年，全国生产力促进中心50岁以下在岗职工总人数为( )。

117·生产力促进中心数量最多的三个省份的中心数量占全国总数的比重是(

118．以下省份按生产力促进中心数量由小到大排列正确的是( )。

115．2007年我国第一产业(农、林、牧、渔业)、第二产业(采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业)劳动力需求占劳动力总需求的比重之差是( )。

四、根据下列资料。回答116—120题o

2006年全国共有生产力促进中心1331家，比上年增加61家。生产力促进中心在全国分布广泛，但地区分布不均，四川、山西、黑龙江、广西、福建等地较多，分别为136、99、96、94、83家，边远省份数量较少，如海南仅有l家，云南、西藏、青海各2家。

截至2006年底，国家级示范生产力促进中心达到128家，占全国生产力促进中心总数的9．6％。其中，陕西省最多，有ll家，占本省中心总数的23．4％；辽宁、山东、江苏三地各有9家，并列位居第二，分别占本省中心总数的25％、l3．6％、l7 0A。

2006年，根据对1237家生产力促进中心的调查，其在岗职工总数为l6927人。其中，35岁以下有7025人，占总人数的41．5％，比上年略有增加，35—50岁有7708人，占总人数的45．5％，比上年有所减少；50岁以上在岗职工所占比例与上年基本一致。

在16927名在岗职工中，有8299人具有大学或大学以上学历，占总数的49．0％。具有高级职称的人数为4295人，具有中级职称的人数为5114人，具有中级以上职称的在岗职工占55．6％。

116．2006年全国生产力促进中心数量比2005年增长了( )。

114．将2007年我国各行业的劳动力需求按从多到少排序，排在第一、第二位的两个行业的劳动力需求差距与排在第二、第三位的两个行业的劳动力需求差距的比值是( )。

113．下列关于2007年我国劳动力需求构成的说法不正确的是( )。

112．2007年劳动力需求最少的五个行业的劳动力总需求占我国劳动力总需求的比重是( )。

110．从资料中不能推出的结论是( )。