57．晕轮效应：是指个体在评价他人时的一种“以偏概全”的倾向，也就是说当个体对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，还倾向于据此推论该人其他方面的特征。根据上述定义，下列哪句话表现了典型的晕轮效应?( )

120．在本次调查中，平均每个中心的中级以上职称在岗职工有多少人?( )

119．2006年，全国生产力促进中心50岁以下在岗职工总人数为( )。

117·生产力促进中心数量最多的三个省份的中心数量占全国总数的比重是(

118．以下省份按生产力促进中心数量由小到大排列正确的是( )。

115．2007年我国第一产业(农、林、牧、渔业)、第二产业(采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业)劳动力需求占劳动力总需求的比重之差是( )。

四、根据下列资料。回答116—120题o

2006年全国共有生产力促进中心1331家，比上年增加61家。生产力促进中心在全国分布广泛，但地区分布不均，四川、山西、黑龙江、广西、福建等地较多，分别为136、99、96、94、83家，边远省份数量较少，如海南仅有l家，云南、西藏、青海各2家。

截至2006年底，国家级示范生产力促进中心达到128家，占全国生产力促进中心总数的9．6％。其中，陕西省最多，有ll家，占本省中心总数的23．4％；辽宁、山东、江苏三地各有9家，并列位居第二，分别占本省中心总数的25％、l3．6％、l7 0A。

2006年，根据对1237家生产力促进中心的调查，其在岗职工总数为l6927人。其中，35岁以下有7025人，占总人数的41．5％，比上年略有增加，35—50岁有7708人，占总人数的45．5％，比上年有所减少；50岁以上在岗职工所占比例与上年基本一致。

在16927名在岗职工中，有8299人具有大学或大学以上学历，占总数的49．0％。具有高级职称的人数为4295人，具有中级职称的人数为5114人，具有中级以上职称的在岗职工占55．6％。

116．2006年全国生产力促进中心数量比2005年增长了( )。

114．将2007年我国各行业的劳动力需求按从多到少排序，排在第一、第二位的两个行业的劳动力需求差距与排在第二、第三位的两个行业的劳动力需求差距的比值是( )。

113．下列关于2007年我国劳动力需求构成的说法不正确的是( )。

112．2007年劳动力需求最少的五个行业的劳动力总需求占我国劳动力总需求的比重是( )。

110．从资料中不能推出的结论是( )。